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KTV倒闭了老板一直拖欠工资怎么办
[律师回复] 你好,可以去申请劳动仲裁维权
姚大勇律师
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餐饮店,洗碗阿姨在厨房摔跤至手腕骨折,前前后后修养一个半月,工资如何发放
[律师回复] 工资应该正常发放。,,,
王安春律师
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被公司裁了怎么告
[律师回复] 你好,公司是什么原因把你给拆了的呢?有没有初级相应的一个辞退报告?
宋志民律师
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工资条不对哦( ̄_, ̄ )
[律师回复] 你的问题可以处理,搜索添加3461510272请获取最新咨询解决方案
于雅平律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
法定节假日要向劳动者支付工资吗
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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签订了劳动合同还能别的单位?
劳动者和用人单位之间是劳动关系,在确定劳动关系的同时是要和劳动者签订劳动合同的,签订了劳动合同并盖章之后,这个劳动合同就代表着生效了,是具有法律效力的,是不可以违反里面的法律条约的,那么签订了劳动合同还能别的单位?
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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