劳动纠纷 法律问答
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我是劳务的小时工，上了十天班，自离了，有签劳务合同，有工资吗[律师回复] 结论：劳务小时工上了十天班、主动离职（自离），只要实际提供了劳动，就有权拿这十天的工资，单位不能不付。先讲规则：无论是劳动关系下的非全日制用工，还是劳务关系下的小时工，按小时计酬、按劳付薪是基本原则，干一天算一天的钱。自离（未提前通知就走）可能影响的是交接和单位损失索赔，但不能成为扣发已劳动工资的理由，已付出的劳动必须结算。操作：核算十天实际工时乘约定时薪，得出应得工资；先和用工方结算，保留排班、打卡、聊天记录证明出勤；若对方以“自离”拒付，向劳动监察投诉或按劳务纠纷起诉。提醒：小时工工资按实结算，离职不等于白干；即便你没走正规离职流程，对方也只能就实际损失另行主张，不能扣押你的工资，留好出勤证据就能要回。贾凤强律师
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律师说法·劳动纠纷
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国家对间接损失不予赔偿是怎样的国家赔偿中，一般对间接损失不予赔偿。这是因为间接损失往往具有不确定性和难以精确计算的特点，国家赔偿通常遵循直接损失赔偿原则，旨在对侵权行为造成的直接损害给予补偿，以保障公民、法人和其他组织的合法权益。1.2k浏览
李嘉梵律师
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服务行业精神损失费赔偿多少服务行业精神损失费赔偿金额没有固定标准。法院会综合侵权人的过错程度、侵害手段、行为方式、侵权行为所造成的后果、侵权人获利情况、当地平均生活水平等因素来确定具体赔偿数额，需具体情况具体分析。1.2k浏览
黄学良律师
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被拘留最后被无罪释放，怎么赔偿被拘留后最终无罪释放，受害人可依据《国家赔偿法》申请国家赔偿。赔偿方式主要是支付赔偿金，侵犯人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。赔偿请求人应先向赔偿义务机关提出申请，机关在规定期限内作出是否赔偿决定。1.3k浏览
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