劳动纠纷 法律问答
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工头拖欠工资应如何应对[律师回复] 劳动者面对工头拖欠工资，可通过多种途径维权。当工头拖欠工资，首先应尝试与工头协商，在协商中明确工资支付时间和方式，同时保留好聊天记录、通话录音等证据，这是较为温和且直接的解决办法。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉，要提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，借助行政力量解决问题。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，它是解决劳动纠纷的重要途径，需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。 若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。 建议劳动者平时注意留存各类工作证据，遇到问题及时采取措施，避免自身权益受损。5解答 3.9w浏览
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老板拖欠工资跑了会被起诉吗[律师回复] 老板拖欠款项后跑路，员工和债权人可通过法律途径维权。若拖欠员工工资，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，不服仲裁结果还能起诉。若拖欠供应商货款等，债权人可直接起诉。恶意拖欠且数额较大还可能涉嫌刑事犯罪。 1. 员工维权：员工遇到工资被拖欠，先尝试向劳动监察部门投诉，这样能借助行政力量督促老板支付。也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意再去法院起诉。 2. 债权人维权：债权人面对老板拖欠货款等情况，直接向法院提起民事诉讼。只要符合起诉条件，法院会受理并依法处理。 3. 刑事追责：若老板恶意拖欠且数额达到较大标准，涉嫌拒不支付劳动报酬罪等刑事犯罪，司法机关会依法追究其刑事责任。5解答 3.9w浏览
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离职后拖欠工资多久可以起诉赔偿[律师回复] 用人单位拖欠工资，劳动者离职后可立即要求赔偿。劳动法律明确，单位需按约定和规定及时足额支付报酬，拖欠或未足额支付属违法行为。 1. 劳动者可向劳动行政部门投诉，由其责令单位限期支付，若逾期不付，单位要按应付金额50% 100%加付赔偿金。此方式借助行政力量施压，推动问题解决。 2. 劳动者还能直接申请劳动仲裁，要求单位支付工资和经济补偿。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。该途径能更直接地维护自身权益。 建议劳动者保留好劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据，以便在维权时使用。遇到此类情况应及时维权，避免权益受损。律图抚州
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老板总是想方设法算计员工的工资怎么办[律师回复] 员工面对老板算计可从多方面维护权益。当遇到克扣工资、不支付加班费等劳动报酬问题，或老板违法解除劳动合同等情况，以及老板行为造成人身伤害或名誉损害时，员工有多种应对途径。 1. 对于劳动报酬问题，先与老板协商要求支付应得报酬，协商无果可向劳动监察部门投诉，促使老板支付。 2. 若老板违法解除劳动合同，员工可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金或恢复劳动关系。 3. 无论哪种情况，员工都要注重收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，证明老板算计行为及自身权益受损。 4. 若老板行为造成人身伤害或名誉损害，员工可通过民事诉讼要求老板承担侵权责任。 员工要主动维护自身权益，运用法律武器保障合法利益。律图抚州
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劳动法三个月不发工资怎么办[律师回复] （一）收集证据方面要尽可能全面，比如劳动合同能直接证明雇佣关系，工资条直观体现工资数额与发放情况，考勤记录辅助证明工作时长，工作证表明员工身份，聊天记录若涉及工资发放承诺等内容则更为关键。要妥善保护这些证据。 （二）与用人单位沟通协商时，注意保留沟通记录，以书面或电子形式留存，以备后面可能用到。 （三）向劳动监察部门投诉，要详细准确说明情况，配合调查。 （四）申请仲裁时，按照规定流程提交材料，耐心等待裁决。若对结果不服起诉，要在规定时间内进行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 。5解答 3.5w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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