损害赔偿 法律问答
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孩子在封闭式学校读书，3月16日晚自习跟同学玩撒，被同学致右脚胫骨腓骨骨折，学校没有第一时间通知我们，发生地没有监控，孩子在家里做了手术出院在家里待了四十多天，学校，对方家长都没有人来看过，我们跟学校讲叫他们约对方家长一起到学校协商小孩受伤的事故，学校给我的答复是对方家长不接电话，微信不回，[律师回复] 根据您描述的情况，孩子在校内受伤且校方及对方家长未积极处理，已涉及未成年人侵权及校方管理责任问题。建议立即采取以下法律措施：1.保存医疗记录、费用票据等证据；2.向学校书面要求提供事故调查报告并正式发函督促协商；3.若对方拒不配合，可直接起诉对方家长及学校（校方未尽到教育管理职责需担责）。我们律师可协助您固定证据、计算赔偿金额并推动诉讼程序。此类案件需结合伤情鉴定、过错比例等综合主张赔偿，建议尽快委托专业处理。以上仅为个人专业意见，仅供参考。万伟律师
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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