婚姻家庭 法律问答
274
万
解答量
2500
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
退掉婚礼，彩礼是不是要归还回去[律师回复] 1、婚礼取消后，彩礼是否退还得看具体情况。按照《民法典》婚姻家庭编司法解释的相关规定，如果有人要求退还按照当地习俗给的彩礼，法院在下面几种情况下会支持退还。一是双方没有去办结婚登记手续；二是虽然办了结婚登记手续，但是实际上两人并没有一起生活；三是在结婚前给彩礼，让给彩礼的那一方日子过得很艰难。不过后面两种情况，得是在双方离婚的前提下才行。 2、要是婚礼取消了，双方还没办结婚登记，给彩礼的一方一般能要求把彩礼要回来。要是已经登记结婚，只是婚礼不办了，就得看是不是存在“实际上没一起生活”或者“婚前给彩礼让给的一方生活困难”，并且双方还离了婚的情况。要是存在这些情况，给彩礼的一方要求退还，法院会同意。 3、在实际处理中，就算不完全符合上面说的法定情况，法院也会考虑公平和具体情况。比如双方办了结婚登记，也一起生活了一段时间，但是婚姻维持的时间很短，法院也可能会决定让收彩礼的一方退还一部分。所以彩礼退不退、退多少，都要根据实际的案子情况来定。律图平台咨询...
5解答 3.2w浏览 -
订婚后女方不让碰可以退彩礼吗[律师回复] 先说结论：订婚了但双方没登记结婚、女方拒绝发生关系，你要求退彩礼，法律上是支持的，因为彩礼返还的核心条件是“没办结婚登记”。依据相关司法解释：双方未办理结婚登记手续，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼，法院应予支持。这里“不让碰”不是退彩礼的法定条件，关键是没领证、没共同生活或共同生活时间短。处理：先和女方家协商退还数额，彩礼一般全额或大部分返还，已共同花掉的部分可扣除。协商不成，收集给付彩礼的证据（转账记录、媒人证言、彩礼清单、聊天记录）向法院起诉。提醒：别把“不让碰”当成主要理由，法律上站不住；以“未登记结婚”为主张最稳。也注意区分彩礼和普通赠与，平时小额红包一般不退。提醒一句：维权讲究证据和时效，越早固定材料越主动，拖久了现场和记录都容易灭失，反而更难办。贾凤强律师
5解答 3.8w浏览 -
夫妻离婚是否能够要回彩礼钱[律师回复] 夫妻离婚时关于彩礼钱能否要回，得按照《民法典》和相关司法解释来定，下面就说说具体情况。 要是两人没去办结婚登记手续，给彩礼那一方要是想让对方把彩礼还回来，法院一般是会同意的。毕竟都没正式结婚，给彩礼的目的就没达到，把彩礼要回来也是合理的。 办理了结婚登记手续，但夫妻二人实际上没在一起生活，离婚时给彩礼的一方要求返还彩礼，法院大概率也会判返还。结婚可不只是登记一下就行，得实实在在地一起过日子，没一起生活，给彩礼的想法就落了空。 还有一种情况，如果婚前给对方彩礼，结果让自己日子不好过了，离婚时是能要求返还的。这里说的日子不好过，是指靠着自己的财产和离婚分到的财产，都没办法维持当地的基本生活了，可不是稍微有点困难就算。 在实际的官司里，法院会考虑好多事儿。比如两口子一起生活时间长不长、有没有孩子、彩礼给了多少、这些钱都花哪儿去了。要是俩人一起生活很久，还有了孩子，彩礼也用在家庭生活里了，这时想要回全部彩礼，法院可能就不答应了。 法律建议：夫妻在处理彩礼返还问题时，先好好协商。如果协商不成，要起诉的话，一定要收集好证据，像彩礼给付的凭证、导致生活困难的证明等，这样才有利于自己维权。平台精选咨询...
5解答 4.1w浏览
-
婚后多少年后起诉父母扣彩礼算有效[律师回复] 在生活中，婚后起诉父母扣彩礼的情况时有发生，大家关心诉讼时效和返还条件的问题。向法院请求保护民事权利，诉讼时效一般是三年。婚后起诉父母扣彩礼，从知道或应当知道权利受损和义务人是谁时起算。 要是父母扣彩礼的事婚后一直有，而当事人一直没发现权利受损，从权利受损那天起超二十年，法院通常不保护。不过有特殊情况，能申请法院延长。 各地对彩礼的处理不太一样。一般来说，彩礼算女方或女方家附条件的赠与财产。若符合法定返还情形，当事人能主张返还。法定情形有三种：双方没办结婚登记；办了结婚登记但没一起生活；婚前给彩礼让给付人生活困难。 如果不符合这些法定情形，只是因为父母扣了彩礼就起诉要求返还，法院可能不支持。所以遇到彩礼纠纷别慌，先看看是否符合法定返还条件，也可根据自身情况咨询专业法律人士。平台精选咨询...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
176****2445
180****4475
181****9051
