征地拆迁 法律问答
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60年代生产队分的晒谷场，后来种菜种果树，至今还有果树，现在祖业人要抢回，我们该怎么做[律师回复] 遇到这种祖业纠纷，首先需要明确土地权属的法律依据。根据中国现行法律法规，土地所有权归国家或集体所有，个人或家庭只能拥有使用权。如果晒谷场在60年代属于生产队集体所有，后续用途变更需符合当时政策和法律规定。建议你们先查清土地的历史权属证明、承包合同或相关档案，明确使用权归属。如果对方强行抢占，可以收集证据（如果树种植年限、土地实际使用情况等），通过村委会调解或向当地土地管理部门申请确权。如果调解无果，可以委托律师通过法律途径解决，比如向法院提起确权或侵权诉讼。这类纠纷涉及历史因素和复杂证据，建议尽快找专业律师协助处理，以维护自身权益。以上仅是个人的专业意见，仅供参考。万伟律师
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律师说法·征地拆迁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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