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怎么不给前夫抚养费[律师回复] 抚养孩子的责任是法律划定的硬性底线，没有法律明确认可的特殊情况，不能随便找理由拖着或者干脆不给抚养费。平时别抱着侥幸心理直接断供，不然对方走司法程序申请强制执行，名下银行卡、常用支付账户都会被直接冻结，个人征信也会留下失信相关的不良记录，后续日常出行、办理各类信贷业务都会受直接影响。 要是你手头确实拿不出足额的抚养费，可以先对照实际情况核对对应情形。如果直接带孩子的一方本身有稳定且足够支撑日常开支的收入，孩子所有的学费、日常花销全由对方独自承担且完全覆盖，你可以整理好自己近半年的收入流水，还有对方出具的各类子女开支缴费凭证，提交给法院申请适当下调抚养费的支付比例。 要是你自己身患重大疾病、遭遇意外伤残，彻底失去劳动能力没有任何稳定收入，带上正规医院开具的诊断证明、当地社保部门出具的低收入认定材料，向法院申请暂时中止支付义务，等后续劳动能力恢复、有稳定进账之后再把之前欠的部分补足就可以。 就算对方不让你正常看孩子，当初分割共同财产的时候故意转移隐匿资产，也不能直接把抚养费抵扣掉，得单独就探视权行使或者重新分割共同财产另行起诉，这两件事在法律上属于完全独立的诉求，不能混为一谈。要是孩子已经满十八周岁，也不再接受高中及以下阶段的全日制教育，自己已经有稳定收入能独立生活，就可以直接停止支付抚养费。 你可以先试着和对方坐下来沟通调整支付方案，双方能达成一致的话可以省去不少司法流程。谈不拢就整理好所有能佐证自身情况的材料，直接去对方居住地的基层法院提交诉讼材料就行。本地法律顾问...
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离婚钱和孩子怎么判决[律师回复] 1处理离婚阶段的财产分配，先把双方婚后共同挣得的财物捋清楚，分割时会向带娃的一方、女方以及在婚姻里没有明显过错的一方倾斜，常规情况下这类共同获得的财产会由双方平分。各自婚前已经持有的专属财物，不会因为婚姻关系的延续自动转化为共同所有，始终归持有人自己所有。 2确定未成年子女的抚养归属，所有判断的核心标准是选最能保障孩子成长需求的方案。孩子还没满两周岁的阶段，优先交给母亲直接照料陪伴。孩子年龄超过两周岁的，法官会逐一比对双方能提供的居住环境、照料精力等实际细节敲定最终归属。孩子已经满八周岁的，他们自己的真实选择会成为判定过程中必须纳入考量的核心依据。没有直接接手抚养事务的一方，要按自身收入和孩子实际开支情况，承担部分或全部的生活学习相关费用，同时拥有定期看望孩子的合法权利。 3所有最终的判定结论，都不能脱离实打实的财产权属凭据，双方当下能拿出的抚养保障能力等具体细节逐一核验后得出。放在行业长期发展的视角看，未来这类家事纠纷的判定标准会进一步向实质化的权益保障倾斜，不再只停留在机械的条文套用层面，更贴合每个家庭的实际处境，让相关分配和抚养安排真正落地到对相关群体权益的实处支撑。平台专业咨询...
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孩子在父母有病时不管，该怎么解决[律师回复] 生活中，有些孩子在父母生病时不管不顾，这可不是简单的家庭矛盾，而是涉及子女不履行赡养义务的法律问题。下面就说说遇到这种情况该怎么办。 先试试协商与调解的办法。父母可以心平气和地和子女谈一谈，让他们知道照顾生病的父母是应尽的责任。要是自己沟通效果不好，还能找子女所在单位、居委会或者村委会帮忙调解。在他们的主持下，大家一起商量出一个赡养协议，把子女要出多少钱、怎么照顾、多久来看望等事儿都写清楚。 要是协商和调解都不管用，父母就得拿起法律武器了。根据民法典，成年子女有赡养、扶助和保护父母的义务。父母可以去法院起诉，要求子女给赡养费、支付医疗费，还要照顾好自己。法院会根据实际情况和法律规定做出判决。要是子女不按照判决执行，父母可以向法院申请强制执行，法院有权力查子女的银行存款，还能冻结、划拨这些钱。要是情节严重，法院可能会对子女罚款，甚至拘留。 还有很重要的一点，如果子女遗弃生病父母，情况特别恶劣，那就不只是民事纠纷了，可能会构成遗弃罪，要被追究刑事责任。所以，做子女的一定要履行好赡养义务，否则可能会受到法律的制裁。律图专业咨询...
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离婚后给孩子的红包应算成什么[律师回复] 离婚后给孩子红包，其性质得看具体情况。 要是在春节这类传统节日，亲属出于祝福给孩子发红包，这一般算赠与。按照《民法典》，赠与就是赠与人把自己财产无偿送给受赠人，受赠人接受的行为。这种时候，红包就归孩子，父母不能随便动。父母作为监护人，要保护好孩子财产，除非是为孩子好，不然不能随便处分。 要是一方发红包，其实想抵抚养费，那得双方有明确约定才行。没有约定的话，不能直接说红包能抵抚养费。抚养费该咋给，法律有要求和方式，一般得按离婚协议或者法院判决来。 要是红包是在孩子生病、上学等特殊情况给的，有特定用途，那这钱就得专款专用，用在这些特定事项上。 总之，离婚后给孩子红包，父母要搞清楚性质和用途，保护好孩子财产权益，别因为处理不当引发纠纷。要是有不明白的，也可以咨询法律人士。平台优选咨询...
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离婚后13岁小孩抚养权该怎么确定[律师回复] 离婚时，13岁孩子抚养权怎么确定？这是很多夫妻关心的问题。依据《中华人民共和国民法典》，不满两周岁的子女，一般由母亲直接抚养；已满两周岁的子女，父母协议不成，法院会按最有利于未成年子女原则判决；子女已满八周岁，要尊重其真实意愿。 对于13岁孩子的抚养权，孩子的想法很关键。法院通常会单独和孩子沟通，尊重他们想跟父亲或母亲生活的意愿。 除了孩子意愿，法院还会综合考量父母双方的情况。经济条件是重要因素，稳定收入能为孩子提供好的生活和教育环境；居住条件也不容忽视，宽敞合适的住所对孩子成长有好处；此外，父母的品德和健康状况也很重要，良好品德和健康身体更利于抚养孩子。 如果父母能就抚养权达成协议，且不损害孩子权益，法院通常会尊重约定。要是达不成协议，法院就会根据上述原则结合实际情况判决，目的是让孩子在最有利的环境中成长。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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