债权债务 法律问答
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被起诉了，私人抵押事情怎么解决[律师回复] 在生活中，要是因为私人抵押的事情被起诉了，别慌，按下面这些办法来解决。 先得把证据好好收集起来。像抵押合同、抵押物交付的凭证，还有钱交付的记录，以及你和对方关于抵押事儿的聊天记录之类的，都得保存好。这些东西能证明你们之间抵押关系是真的、合法的，也能看出双方是不是按照约定做的。比如你给了对方抵押物，有凭证就能说明你履行了义务。 接下来看看抵押合同。有些合同可能是无效或者能撤销的。要是合同违反了法律规定，或者是对方用欺诈、威胁的手段让你签的，那在打官司的时候你就可以说这合同有问题。比如他忽悠你说抵押物能有很高价值，实际上根本没有，那这可能就是欺诈。 面对原告的诉讼请求要制定好策略。要是原告想实现抵押权，你得看看他的条件够不够。比如说主要的债务是不是到期了还没还清，如果条件不满足，你就能进行反驳。要是原告说抵押合同无效或者要撤销合同，你就用收集好的证据，跟法官说这合同是有效的。 要是你对法律程序和规定不太懂，找个专业律师咨询一下是个好办法。律师能帮你分析案子，制定出合适的打官司方案，还能陪你去开庭。在整个过程里，要主动和法院交流，按照要求参加各种诉讼活动，这样才能保护好自己的合法权益。律图宜春
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担保人与其配偶的财产如何计算[律师回复] 我国法律里，担保人及其配偶的财产在承担担保责任时，得分不同情况来算。首先，要是担保债务被认定为个人债务，那就只用担保人自己的财产来担责。个人财产有啥呢，像婚前买的房、车这些婚前财产，还有只属于个人的生活用品，比如男士专用的剃须刀、女士专用的化妆品。对于婚后财产，夫妻要是有约定怎么分，那就按约定来。要是没约定，就要先区分出夫妻共同财产，平常夫妻结婚后一起挣的工资、奖金，都算共同财产。一般担保人在共同财产里占一半份额，通常就先用这一半来承担担保责任。 要是担保债务被认定为夫妻共同债务，承担情况就不一样了。比如担保的钱拿去一家人一起生活开销了，或者用于夫妻一起做的生意了，又或者是夫妻两人一起商量着做的担保，这种情况下，夫妻双方得用共同财产和各自的个人财产一起偿还债务。而且夫妻共同财产会全拿出来，直到把债务还清。 实际生活中，关键就是判断担保债务到底是不是夫妻共同债务。要是债权人说这是共同债务，就得拿出证据来证明。要是能证明确实是为了整个家庭，那就能要求用夫妻共同财产来还钱。要是证明不了，那就只能按个人债务处理。所以，当遇到担保问题时，债权人要及时收集证据，确保自己的权益；而夫妻作为担保人，也要清楚债务性质，避免不必要的财产损失。律图抚州
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抵押权人是否能直接把抵押物折价处理[律师回复] 在抵押关系里，很多人会疑惑，抵押权人能不能直接把抵押物折价处理呢？答案是一般不行。 按照《中华人民共和国民法典》，当债务到期，债务人不还钱，或者出现了双方约定的实现抵押权的情况时，抵押权人可以和抵押人商量，把抵押财产折价，或者通过拍卖、变卖抵押财产，用所得的钱优先受偿。 不过，如果双方达成的协议损害了其他债权人的利益，那其他债权人可以请求法院撤销这个协议。而且，要是抵押权人和抵押人没就抵押权实现方式谈拢，抵押权人就得请求法院来拍卖、变卖抵押财产。 之所以这么规定，是为了保障各方的合法权益。要是允许抵押权人自己把抵押物折价处理，可能会出现抵押权人故意压低价格的情况，这样抵押人和其他债权人的利益就会受损。所以，实现抵押权通常要走法定或约定的程序，这样才能公平、公正地处理抵押物。要是在这方面遇到复杂问题，建议精准咨询专业人士。律图抚州
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申请执行人与抵押权人不同该怎样处理[律师回复] 1、申请执行人跟抵押权人不是同一人时，处理方式得看具体情况。一种情况是，申请执行人对要执行的东西没有实际权利，只是根据执行的依据来要求强行实现自己的债权，而抵押权人在执行的东西上有抵押权。在执行的时候，抵押权人可以通过法律规定的程序，去主张自己抵押权的优先受偿权。因为抵押权是一种担保物权，按照法律，在执行分配的时候，它比普通债权优先获得偿还。要是执行法院在处理抵押物，抵押权人得赶紧向法院申报自己的权利，并且提交抵押合同、抵押登记证明这些相关材料，这样法院在执行分配的时候，就会优先保证抵押权人的债权。 2、要是申请执行人对执行行为提出反对意见，或者质疑抵押权的合法性，抵押权人就得拿出证据，证明自己的抵押权是合法有效的，像抵押合同的签订、抵押物的登记等都得符合法律规定。要是申请执行人和抵押权人在执行物品的处理和分配上产生了争议，双方可以先商量着解决。要是商量不拢，就可以通过执行异议、执行异议之诉等法律规定的程序来解决争端。 在申请执行人和抵押权人不同的情况下，得按照法定程序来保障各方的合法权益，让执行活动合法合规地进行。律图抚州
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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