婚姻家庭 法律问答
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订婚后发现男方勃起功能障碍两月后确诊供血不足想着看能不能治好陪他治疗一年多还是没办法同房现在提出退婚这个钱大致怎么退退多少[律师回复] 结论：订婚后发现男方身体原因长期无法同房，女方提出退婚，之前给的彩礼、三金等一般应当返还，具体退多少看双方过错和共同生活情况。 展开：按照相关司法解释，双方未办理结婚登记手续，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼，法院一般会支持。你们只是订婚没领证，也没真正共同生活，男方因身体原因无法履行夫妻义务，女方解除婚约于情于理都说得通，彩礼原则上要退。但实践中不是机械"全退"：如果女方也有花销、或者部分财物属于赠与性质（比如节日红包、小金额礼物），可能不计入返还。建议双方先协商列清单，把大额彩礼、三金、见面礼分开算；协商不成，男方起诉的话女方积极应诉，把已用于共同支出和小额赠与的部分举证出来，争取合理抵扣。贾凤强律师
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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