婚姻家庭 法律问答
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订婚后发现男方勃起功能障碍两月后确诊供血不足想着看能不能治好陪他治疗一年多还是没办法同房现在提出退婚这个钱大致怎么退退多少[律师回复] 结论：订婚后发现男方身体原因长期无法同房，女方提出退婚，之前给的彩礼、三金等一般应当返还，具体退多少看双方过错和共同生活情况。 展开：按照相关司法解释，双方未办理结婚登记手续，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼，法院一般会支持。你们只是订婚没领证，也没真正共同生活，男方因身体原因无法履行夫妻义务，女方解除婚约于情于理都说得通，彩礼原则上要退。但实践中不是机械"全退"：如果女方也有花销、或者部分财物属于赠与性质（比如节日红包、小金额礼物），可能不计入返还。建议双方先协商列清单，把大额彩礼、三金、见面礼分开算；协商不成，男方起诉的话女方积极应诉，把已用于共同支出和小额赠与的部分举证出来，争取合理抵扣。贾凤强律师
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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