婚姻家庭 法律问答
241
万
解答量
2335
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
未领证婚内男方欠款，女方需承担责任吗[律师回复] （一）若男方欠款是以个人名义为个人事务产生，女方无需承担偿还责任，应明确告知债权人该债务与自己无关。 （二）当债权人主张女方担责时，若欠款并非用于双方共同生活、共同生产经营，且女方未事后追认，女方要收集相关证据，如男方借款用途的证明等，证明自己不应担责。 （三）若欠款用于双方共同生活、生产经营，或女方事后有追认，女方可能需承担偿还责任，可与男方、债权人协商债务分担。 法律依据： 《民法典》第一千零六十四条第二款规定，当事人同居期间所得的财产，除有证据证明为当事人一方所有的以外，按共同共有处理。即双方同居期间产生的用于共同生活等的债务，可能会按共同债务处理，双方需共同承担责任。本地专业咨询...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
185****3453
183****5327
176****6533
