损害赔偿 法律问答
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两名学生在课间休息时间，其中一方用棍子戳弄另一方，惹得另一方抢过棍子追逐，挑逗一方跑出教室，追逐的一方不慎摔跤，磕断了两颗门牙，事后老师阻止报警，私下协商，未协商成功，这个责任怎么认定[律师回复] 这事一般按过错分担。挑逗方先拿棍戳人，引发追逐，其监护人应担主责；受伤方抢棍追出去，自己也有过错，可减轻对方责任；学校课间未及时制止，且老师阻止报警不当，若管理有过失，要担相应责任。协商不成，可向公安机关报案固定经过，治疗票据、监控、同学证言都留好，再起诉对方监护人和学校。具体比例由法院看年龄、起因、过错和学校管理情况定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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