损害赔偿 法律问答
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侵权时可得利益损失是否要赔偿[律师回复] 侵权行为发生后，可得利益损失通常是要赔偿的。从《民法典》角度来说，要是有人侵害了他人财产，财产损失的计算要按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式来进行。这里的财产损失不只是说现有的财产变少了，还包括可得利益损失。 什么是可得利益呢？简单讲，就是合同正常履行后能拿到的利益，或者侵权行为出现后，受害人在正常情况下本可以得到的财产利益。不过，要获得可得利益损失的赔偿，是有条件限制的。其一，这种损失得是侵权人能预见到的。例如一个商家故意损害竞争对手的设备，他应该能想到对手会因设备损坏没办法按时完成订单，从而损失一笔利润，这就是可预见的。其二，损失得是确定会发生的。比如种果树，因侵权人破坏果树，按照以往产量和市场价格能算出的损失就是相对确定的，而不能是凭空想象的。其三，损失得是由侵权行为直接导致的。也就是说，要有直接的因果联系，如果受害人的部分损失是自己经营不善导致的，那就不能算在侵权导致的可得利益损失里。 在法庭上，法官会参考很多因素来确定可得利益损失的数额，像市场情况、行业习惯、受害人的经营状况等，这样才能保证赔偿结果公平合理。 法律建议：如果你遇到侵权导致可得利益损失的情况，要及时收集侵权行为和损失数额的相关证据，记录好市场行情、自己的经营状况等，以便在维权时争取合理赔偿。平台精选咨询...
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私闯民宅致对方旧病复发该定什么责任[律师回复] 生活中，私闯民宅导致对方旧病复发这种情况时有发生，行为人可能要承担民事和刑事责任。 民事责任上，私闯民宅构成侵权。按照《民法典》规定，因为过错侵犯他人权益造成损害，就要担责。私闯民宅侵犯了他人住宅安宁权，要是导致对方旧病复发，由此产生额外身体伤害和经济损失，侵权人得赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗康复费用，还有误工损失。要是造成残疾，辅助器具费和残疾赔偿金也得赔。 刑事责任方面，私闯民宅可能涉嫌非法侵入住宅罪。如果情节严重，像多次私闯、造成恶劣影响等，会被追究刑事责任。若旧病复发情况严重，达到轻伤以上程度，可能构成故意伤害罪。不过，得证明私闯民宅和旧病复发存在因果关系，这一般要靠医学鉴定等证据来确定。 具体责任得结合实际情况判断。要是遇到这种事儿，受害者可以报警或者去法院起诉，用法律武器维护自己权益。律图抚州
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居民起诉要邻居信息，社区会提供吗[律师回复] 居民想起诉邻居，需要获取邻居信息，可社区会提供吗？这得看具体情况。 依据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉时要求有明确的被告，原告得提供被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息。所以居民要起诉邻居，就得拿到邻居的相关信息来满足立案要求。 社区确实掌握着居民的基础信息，但这些信息属于个人隐私，是受法律保护的。按照《中华人民共和国民法典》，自然人享有隐私权，谁都不能侵害他人隐私。所以社区不能随便把居民信息给别人。 要是打算起诉的居民能跟社区讲清楚合理的起诉原因，还能拿出相关起诉材料，像法院立案通知书这类，以此证明获取邻居信息是为了合法诉讼，社区考虑到协助司法，在遵守保密规定和程序的情况下，可能会提供必要的邻居信息。然而，如果起诉居民说不出合理理由，也拿不出必要证明，社区通常不会提供邻居信息，这么做也是为了保护居民的隐私权和信息安全。律图抚州
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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