刑事辩护 法律问答
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鄱阳县-程辉律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
鄱阳县-陈斌律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
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刑事案件累犯怎么算[律师回复] 我国刑法中对累犯的类型划分和认定标准，有清晰明确的法律边界。普通场景下的累犯认定，要求前后两次涉及的犯罪行为全都是主观故意为之，哪怕其中某一次是疏忽大意导致的过失犯罪，都不会被纳入累犯的认定范围。两次犯罪对应的处罚层级都要达到有期徒刑及以上的程度，哪怕其中一次只被判了管制拘役这类更轻的处罚，也不符合认定的基础条件。 前一次犯罪的主刑全部执行结束，或是通过法定程序获得赦免之后的五年时间里，再次触碰需要判有期徒刑以上的罪名，且第二次实施犯罪行为的时候，行为人实际年龄已经满十八周岁。之前被判假释的人员，五年的时间区间不是从假释当日开始算，而是从假释考验期满的那天才正式起算，前罪附带的罚金剥夺政治权利这类附加刑有没有全部履行完成，不会对累犯的认定结果产生任何影响。 针对危害国家安全、恐怖活动、黑社会性质组织这三类特定严重犯罪，行为人只要之前有过这三类犯罪的服刑记录，哪怕释放过去十年二十年，后续任何时间再触碰这三类犯罪中的任意一种，都会直接被判定为累犯，不受五年时间和刑期种类的限制。 只要被依法认定为累犯，办案机关必须在法定量刑区间内适用更重的处罚标准，这类人员既不能申请缓刑，也不符合假释的适用条件。日常如果身边有亲友涉及相关刑事流程，第一时间委托专业刑事辩护人跟进，及时梳理行为性质和量刑情节，才能最大程度保障自身合法诉讼权益。平台优选咨询...
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判定非法录音的标准究竟是什么[律师回复] 1、我们先来看看怎么判定非法录音。在取得方式上，要是通过严重侵害别人合法权益、违反法律禁止规定或者严重违背公序良俗的办法形成或获取的录音，那就算是非法录音了。打个比方，在别人家里偷偷装录音设备来录音，这就侵犯了人家的住宅安宁权；用威胁、强迫的手段让别人录音，侵犯了人家的人身权利，这些因为侵害了他人合法权益，所以都不合法。 2、录音目的也很关键。要是录音是为了搞非法活动，像敲诈勒索、恶意诋毁别人名誉这类的，那这个录音肯定会被认定为非法。 3、再就是是否违反保密规定。要是录音内容涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私这些受法律保护的信息，而录音的人又没权利获取，那这个录音也是非法的。举个例子，商业场所没经过客户允许，就把涉及客户商业秘密的谈话内容偷偷录下来，这就涉嫌侵犯商业秘密。 通常呢，在公共场所正常录音，只要没侵犯他人合法权益、没违反法律规定，那一般就是合法的。但在私人空间录音的时候，就得小心谨慎，得遵守法律和道德规范。律图抚州
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对方偷村委会的沙石，我爸是村委会成员，对方一直辱骂，我爸先动手，造成对方中指脱位,对付有四级伤残证，现在对方要2万元，应该怎么做[律师回复] 先说结论：这起冲突涉及治安甚至刑事两个层面，对方持四级伤残仍偷盗沙石可以另行报案处理，你方先动手打人致其中指脱位，可能构成轻微伤或轻伤，轻伤的要负刑事责任，建议报警定责并主动赔偿争取调解。伤情是关键：中指脱位经复位无功能障碍的，一般评定为轻微伤，按治安案件处理，处拘留或罚款；如果伴有骨折或功能影响，可能构成轻伤，涉嫌故意伤害罪。你方处境：先动手是明显过错，但对方持续辱骂对矛盾激化有责任，可以减轻你方责任；村委会成员身份不影响责任认定，反而要注意程序影响。对方责任：偷盗村委会沙石，数额不大按治安处罚，达到刑事立案标准的按盗窃处理，可以向派出所报案并案调查。建议：第一，立即报警，做伤情鉴定，固定双方过错证据；第二，主动赔偿医疗费，争取治安调解结案，调解履行的不再处罚；第三，对方盗窃线索一并提交派出所；第四，有监控或证人的及时固定。动手解决不了问题，依法分清各自责任。贾凤强律师
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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