刑事辩护 法律问答
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鄱阳县-程辉律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
鄱阳县-陈斌律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
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批捕后到签认罪认罚需要多长时间[律师回复] 很多人被执行逮捕后，会关心签认罪认罚具结书的具体时间，实际上法律没有划定统一的固定期限，所有安排都要跟着案件当下所处的刑事诉讼环节走，相关规则主要参照刑事诉讼法第一百七十二条的对应内容落地。 要是批捕之后案件还停留在侦查环节，后续的补充查证工作全部由公安机关推进，按照规定对应的侦查羁押常规时长不会超过两个月，这个阶段只要侦查人员先把当事人享有的各项诉讼权利完整告知清楚，确认对方完全知晓相关后果，随时都能启动认罪认罚具结书的签署流程。 等案卷材料全部移送到检察院进入审查起诉环节，检察机关会在受理案件后的十日内，主动告知当事人享有认罪认罚的相关权利，当事人发自内心认可自己的涉案行为，也对检察机关给出的量刑建议和后续案件审理的程序安排没有异议，签署具结书的时候必须有辩护律师或者值班律师在场全程见证，不能在没有法律专业人员陪同的情况下独自签字。 检察院常规的审查起诉周期是一个月，遇到涉案人数多、案情错综复杂的情况，还可以额外延长十五日，绝大多数认罪认罚具结书的签署动作都会在这个审查起诉区间内完成。整体来看整个流程快的话十几天就能走完所有签署手续，要是案件后续因为法定情形申请延长侦查羁押期限，签署时间也会随之顺延至数月，最终的签署通知都会由办案机关同步告知当事人和其辩护家属。平台专业咨询...
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监视居住期间不让律师见面行不行[律师回复] 犯罪嫌疑人在监视居住期间，一般是能和律师见面的，通常情况下不可以禁止他们与律师交流。按照法律规定，打从犯罪嫌疑人被侦查机关第一次讯问，或者被采取强制措施起，就有自己请辩护人的权利了。而且在侦查阶段，只有律师能充当辩护人。也就是说，辩护律师能和被关押或者被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人见面对话。 不过有些特殊情况要区别对待，像危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪这类案件，要是还在侦查阶段，辩护律师想见被关押的犯罪嫌疑人，就得经过侦查机关同意才行。要是属于这类特殊案件，并且还在侦查期，被监视居住的犯罪嫌疑人没有得到侦查机关允许，就不能和律师见面，同时侦查机关要提前告知看守所。 要是不属于上面说的特殊案件，或者特殊案件已经过了侦查阶段，还禁止被监视居住的人和律师见面，那可就是违反法律规定了。遇到这种事，犯罪嫌疑人、被告人还有他们的近亲属不用慌，可以向相关部门反映这个情况，通过这种方式维护犯罪嫌疑人、被告人应该享有的辩护权利。要是大家在这方面碰到问题，可以多向专业法律人士咨询，保障自己的合法权益。本地优选咨询...
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哪些情况会被司法机关实施拘留[律师回复] 司法机关实施的拘留分刑事拘留、司法拘留和行政拘留，各类拘留适用情况有别。 刑事拘留是公安、检察院在直接受理案件的侦查中，对现行犯或重大嫌疑分子临时剥夺人身自由的强制方法。出现以下情形可适用：正在预备犯罪、实行犯罪或犯罪后马上被发觉；被被害人或现场亲眼目睹者指认犯罪；在其身边或住处发现犯罪证据；犯罪后企图自杀、逃跑或在逃；有毁灭、伪造证据或串供可能；不讲真实姓名、住址，身份不明；有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑。 司法拘留是法院针对妨害民诉、行诉、刑诉且情节严重的人，在一定时间内限制其人身自由的措施。像伪造、毁灭重要证据妨碍案件审理；用暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或指使、贿买、胁迫他人作伪证；隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押或责令保管的财产等情况，可能会被司法拘留。 行政拘留是公安机关对违反行政管理秩序的公民，短期内限制其人身自由的行政处罚。常用于扰乱公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身和财产权利、妨害社会管理等有社会危害性但不构成刑事处罚的行为。 若遇到涉及拘留的情况，要及时咨询专业法律人士，了解自身权利和义务，积极配合相关程序。平台专业咨询...
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您好，请问一下，我被对方当着警察的面打了我一下上嘴唇，按照法律规定，对方会得到什么样的处罚[律师回复] 先给结论——对方当着警察的面打你上嘴唇一下，即便伤很轻，也已构成殴打他人的违法，依法可处拘留并罚款，是否刑事要看伤情。根据治安管理处罚法，殴打或故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留并罚款；情节较轻的处五日以下拘留或罚款。上嘴唇被打若仅软组织挫伤、未达轻微伤，按治安案件处理；若经鉴定构成轻微伤以上，对方可能涉嫌故意伤害被刑事立案。现场有警察是最好的取证环境，务必让警察固定伤情、调取执法记录仪，并立即验伤。你可要求公安机关依法处罚，并提起民事赔偿主张医疗费、误工等。别因伤轻就算了，治安违法同样要担责。警方的笔录和处罚决定书是你后续索赔的关键证据，当场就要确认记录无误再签字。若伤情有变化，及时复诊并补充验伤材料，轻微伤以上的结论会直接决定案件走治安还是刑事程序。贾凤强律师
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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