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右大腿高位截肢属于完全丧失劳动能力[律师回复] 通常来讲，右大腿高位截肢一般属于完全丧失劳动能力的状况。依据相关劳动能力鉴定标准，像肢体缺失这类特定情形是能被认定为完全丧失劳动能力的。不过，具体的认定得依靠劳动能力鉴定机构的专业鉴定以及相关法律法规。劳动能力鉴定会把受伤部位、功能丧失程度、恢复情况等诸多方面因素都综合起来考量。要是想确定是否属于完全丧失劳动能力，就得向当地的劳动能力鉴定委员会提交申请，然后经过他们专业的评估和鉴定，最终得出结论。就好比一台机器，某个重要部件缺失了，那它整体的运行能力可能就会大打折扣，类似这种情况在劳动能力鉴定中也是会被重点考量的。律图抚州
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拖欠工资不回信息不接电话怎么办[律师回复] 碰到这种事儿，你首先可以试着跟用人单位去沟通、商量一下，把拖欠工资的证据给固定下来，像聊天记录、通话录音之类的。要是商量了半天也没个结果，那就可以向劳动监察部门去投诉。投诉的时候，得把能证明你和用人单位存在劳动关系以及拖欠工资这个事实的相关材料准备好。劳动监察部门会让用人单位在规定的时间内把工资给支付了，如果超过了期限还没支付，就会让用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者额外加上赔偿金。要是劳动监察部门协调了还是没解决问题，你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁的裁决不服，还可以在规定的期限内去提起诉讼。在整个过程当中，一定要记得把相关的证据好好保存着，这样才能更好地维护自己的合法权益。5解答 3.8w浏览
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劳动合同一份有效吗[律师回复] 一份劳动合同的有效性有着明确的要求。首先，它必须是双方自愿协商后达成一致的结果，这就好比两个人在平等的基础上，经过认真的讨论和沟通，最终对合同的各项条款都表示认可。同时，合同的内容不能违反法律法规的强制性规定，就像是在一条规定的道路上行驶，不能偏离轨道。这份合同还应具备基本的条款，这些条款就像是合同的骨架，缺一不可。比如双方的主体信息，让彼此清楚知道对方的身份；工作内容明确了具体的工作任务和职责；劳动报酬保障了劳动者的经济利益；工作时间和休息休假则关系到劳动者的休息和生活。如果合同只有一份，双方各执一份，且能证明双方对合同内容是知晓并认可的，那么通常是有效的。但在实际情况中，如果双方对合同内容产生了争议，而自己这边又没有对方留存的合同文本，这就可能会给举证带来不小的麻烦，就像在黑暗中寻找证据一样困难。因此，为了避免后续可能出现的纠纷，双方最好都持有一份书面的劳动合同。这样，无论是在维护自己的权益还是解决争议时，都能有更充分的依据，就像给自己多了一份保障，让合同更加稳固和可靠。江西法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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