公司经营 法律问答
129.3
万
解答量
1572
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合伙投资若要退股应如何处理[律师回复] 合伙投资后退股，得按照合伙协议和相关法律规定来处理。要是合伙协议对退股的条件和方式有明确约定，那就按协议来。举个例子，协议里要是说在某个特定经营阶段或者达到一定业绩指标时能退股，那就按照这个约定执行。 要是协议里没提到退股的事儿，就可以跟其他合伙人商量退伙。商量的内容包括退还财产份额、分担合伙债务这些。合伙人要按照退伙时合伙企业的财产状况进行结算，把退伙人的财产份额退还给他。要是合伙事务有亏损，退伙人得按照约定或者法定的比例分担亏损。 当出现法定退伙情形时，退伙人就可以依法退伙。比如其他合伙人严重违反了合伙协议约定的义务，或者出现了让合伙人难以继续参加合伙的状况等。 需要注意的是，退伙人对退伙前的合伙企业债务，仍然要承担无限连带责任。要是因为退伙给其他合伙人造成了损失，得根据退伙原因、过错程度等因素进行赔偿。 在整个退股过程中，及时办理相关变更登记手续很重要，像修改合伙协议、变更工商登记这些都得做，这样才能保障各方的合法权益。律图抚州
5解答 3.6w浏览 -
合伙企业被单方退出要怎样维权[律师回复] 合伙人单方退出，其他合伙人该怎么维护自身权益？下面这些方法可以参考。 首先，要看看合伙协议。它可是合伙人之间很重要的法律文件，要是协议里对单方退出有规定，像禁止退出的情形和违约的处理办法等，其他合伙人就可以按协议让违约方担责，比如让对方支付违约金，赔偿退出给企业造成的损失。 要是单方退出让合伙企业有了损失，其他合伙人可以收集证据，证明损失和对方退出有关，然后找对方索赔。这些损失可能包括业务中断少赚的钱，找新合伙人花的费用等。 如果退出的合伙人没按法律和协议规定走退伙程序，像没提前通知、没做财产结算，其他合伙人可以要求其补正程序，完成财产清算，弄清楚退伙时企业的财产情况，保证退伙合法合规。 要是双方协商解决不了问题，其他合伙人可以选择仲裁或诉讼。如果合伙协议里有仲裁条款，就向约定的仲裁机构申请仲裁；要是没有，就向有管辖权的法院起诉。平台优选咨询...
5解答 3.1w浏览 -
合伙合同未约定退股该怎么处理[律师回复] 合伙合同没约定退股的事该咋办？下面这些规则可得了解。 要是合伙期限没到，合伙人通常不能随便退伙。不过有两种情况例外：一种是出现让合伙人难以继续参与合伙的事，像合伙人得了重病没法参与经营；另一种是其他合伙人严重违反合伙合同约定，比如违反禁止竞业规定。在这两种情况退伙，要是其他合伙人能证明退伙造成了损失，退伙人就得赔偿。 合伙期限到了，合伙人就能退伙。退伙时，其他合伙人要和退伙人按照当时的合伙企业财产状况结算，退还财产份额。对于退伙前的合伙债务，退伙人要承担无限连带责任。要是合伙财产比合伙债务少，退伙人得按比例分担亏损。 合伙人退伙也能和其他合伙人商量，友好沟通确定财产分割、债务承担等问题。要是协商不成，还能向法院起诉，让法院来判决退伙和相关事项。总之，退伙这事得按法律和约定来，避免不必要的麻烦。平台优选咨询...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
136****5841
139****7498
153****9252
