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马律师您好，方便电话沟通吗？因为事情有些复杂，发信息说不清楚，主要是有个案件公司合伙人之间有纠纷，其中一个股东25%股份，另外三个股东合伙把收到的钱全部打到另外一个股东个人账户上，我要求打到公司对公账户，但是他们不予理会也不肯把收到的钱拿来分红，这样是不是可以告他们刑事犯罪？[律师回复] 您好，根据您描述的情况，如果公司股东将公司收入私自转入个人账户，并且不进行分红，这可能涉及违反公司法规定的股东义务，甚至可能构成侵占公司财产的违法行为。不过，是否构成刑事犯罪需要根据具体情况来判断，比如是否涉及金额较大、是否有故意侵占等。在正式采取法律行动之前，建议您先尝试与对方协商解决，或者通过公司内部的治理机制来解决问题。如果协商无果，可以考虑向法院提起民事诉讼，要求对方返还公司财产并承担相应的责任。同时，如果涉及刑事责任，可以向公安机关报案。由于我不能进行电话沟通，您可以通过文字详细描述情况，我会尽力为您提供法律意见。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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