医疗纠纷 法律问答
129.6
万
解答量
1550
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医疗纠纷举证的有效期限是多长[律师回复] 在医疗纠纷里，举证期限怎么确定是大家关心的问题。举证期限确定方式有两种。一是当事人协商一致后，经法院认可来确定。二是由法院指定，第一审普通程序案件的举证期限不得少于十五日，第二审案件若当事人提供新证据，举证期限不得少于十日。 要是当事人在举证期限内提交证据材料确实有困难，可在举证期限内向法院申请延期举证。经法院准许，举证期限能适当延长。若在延长的期限内提交证据仍有困难，还能再次申请延期，不过是否准许由法院决定。 重点提醒，如果当事人逾期提供证据，法院会责令其说明理由。要是拒不说明或理由不成立，法院会根据情况处理，可能不采纳该证据，也可能采纳证据但给予训诫、罚款。 总之，医疗纠纷举证有效期限不是固定的，会受案件程序安排、法院指定以及当事人申请等情况影响。大家遇到这类问题，要多留意举证期限，合理安排举证，避免逾期带来不利后果。江西法务
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
176****9218
139****8480
150****9289
