合同事务 法律问答
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个人怎么收取居间费[律师回复] 个人收取居间费需多方面注意。 1. 合同约定要明晰：与委托方签居间合同，明确服务内容，像促成交易、信息对接等；清晰约定居间费金额或计算方式，如按比例或固定金额。同时确定支付方式，现金、转账等，以及支付时间，如交易完成后某工作日内。 2. 税务处理要合规：个人收取居间费属劳务报酬所得，要依法缴个人所得税。收入不超四千减八百，超四千减20%费用后为应纳税所得额，适用20% - 40%税率。达到增值税起征点（按次500元），可能还需缴增值税及附加税费。 3. 活动开展要合法：居间服务须合法，不能参与违法中介活动。 建议签订合同前仔细审核条款，确保自身权益和义务明确；及时了解税收政策，按时足额纳税；严格遵守法律法规，远离违法活动，避免法律风险。律图抚州
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补充协议与主合同冲突以哪个为准[律师回复] （一）当补充协议与主合同冲突时，通常情况下以补充协议为准。因为补充协议是对主合同相关内容的进一步补充、细化或者修改完善，这体现了当事人意思自治原则，意味着双方通过补充协议对原有的某些条款进行了重新约定，这种重新约定可以看作是对原约定的变更。 （二）但要注意，如果补充协议存在法定无效的情形，比如违反了法律法规的强制性规定，或者损害了国家利益等，那么这个补充协议就是无效的。在这种情况下，还是应当以主合同为准。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，当事人协商一致，可以变更合同。依法成立的合同，受法律保护。同时，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。律图抚州
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怎么判定协议无效[律师回复] 结论：判定协议无效需综合多方面因素，依据法律规定和实际证据确定。 法律解析：协议无效的判定依据主要有以下几种情况。当协议内容违反法律、行政法规的强制性规定，像违背公序良俗等，这样的协议就无效，这是为了维护法律秩序和社会公共利益。若一方以欺诈、胁迫手段订立协议且损害国家利益，协议无效，因为这种行为违背了公平原则；但如果仅损害对方利益，只是可撤销协议而非直接无效，给予对方一定的救济途径。还有，无相应民事行为能力的人签订的协议，如不满八周岁的未成年人等，通常无效，因为他们缺乏对协议行为的认知和判断能力。 另外，协议形式不符合法律规定，比如法律明确规定某些协议必须采用书面形式而未采用，也可能导致协议无效，以确保协议的严肃性和规范性。如果您在生活中遇到关于协议是否无效的问题，或者对相关法律规定有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为您提供准确的法律意见和帮助。律图抚州
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电子合同签字有效吗[律师回复] （一）确认电子签名制作数据的专有性。要保证用于电子签名的制作数据是电子签名人所独有的，其他人不能使用，这样可以明确签名的归属，防止他人冒用签名。 （二）保障电子签名制作数据的可控性。在签署的时候，只有电子签名人能够控制这个制作数据，避免出现数据被他人非法获取并操控进行虚假签名的情况。 （三）具备签名改动可发现能力。签署完成后，如果电子签名有任何的改动，都能够被清晰地发现，这有助于保证签名的真实性和完整性。 （四）确保数据电文改动可察觉性。签署后，对于数据电文的内容以及形式，一旦有任何改动，都要能够被察觉，从而维护合同内容的原始性和可靠性。 （五）注意证据保存。在实际操作中，要妥善保存电子合同相关的证据，像签名的认证信息、合同的存储记录等，这些证据能够在需要的时候证明电子合同签字的有效性。 法律依据： 《中华人民共和国电子签名法》规定，可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。可靠的电子签名需满足电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有；签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制；签署后对电子签名的任何改动能够被发现；签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。律图抚州
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私人买卖地皮签的协议有法律效力吗[律师回复] 私人买卖地皮签的协议通常无法律效力。土地在我国分国有和集体所有，个人仅有使用权，无所有权。 1. 农村集体土地方面，私自买卖违反《土地管理法》等法规强制性规定。集体土地流转有严格法定程序与限制条件，需遵循相关规定进行操作，私自买卖显然不符合要求。 2. 国有土地方面，其出让、转让等必须按法定程序办理，像经过相关部门审批、登记等手续。未经这些法定程序的私人买卖行为是不被允许的。 对于此类情况，建议不要参与私人地皮买卖活动，避免财产损失。若已涉及相关协议，应及时寻求法律专业人士帮助，了解自身权益与潜在风险，按法律规定妥善处理。律图抚州
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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