交通事故 法律问答
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山东-郝秋...律师3分钟前解答了“交通事故”问题
山东-苗玉...律师6分钟前解答了“交通事故”问题
山东-关彦...律师2分钟前解答了“交通事故”问题
山东-解春...律师8分钟前解答了“交通事故”问题
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在地下车库，??在停车位上，??往右侧行驶，??驶出车库，??结果右侧刮了人家车，??下车看了一下自己的右侧，?我对象错误地以为碰到左侧柱子，??往左侧查看，??还下车看了看左侧柱子，??一看柱子没事，??以为就没事，??开走了。??结果人家右侧车主报警了。?我们不属于肇事逃逸吧？?[律师回复] 关键看当时是否知道刮到对方车。若确实只以为碰到左侧柱子、没发现右侧刮车，主观上没有逃避责任故意，一般不认定为肇事逃逸；但民事赔偿仍可能要承担。建议主动联系车主和交警，调取车库监控、行车记录仪，说明误判并协商赔付；若被认定逃逸，及时提出异议并保留证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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