损害赔偿 法律问答
126.4
万
解答量
1532
万
浏览量
济南-孟雪...律师16分钟前解答了“损害赔偿”问题
济南-邢波律师6分钟前解答了“损害赔偿”问题
济南-褚红...律师10分钟前解答了“损害赔偿”问题
济南-赵一...律师19分钟前解答了“损害赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
快递未收到货的赔偿标准是什么[律师回复] 1、快递要是没收到货，赔偿标准得分保价和没保价两种情况。 对于保价的快件，按照《中华人民共和国邮政法》的规定，如果保价的有凭证邮件丢了或者全毁了，就按保价的金额来赔；要是部分损坏或者里面东西少了，就按照保价金额和邮件总价值的比例来赔实际损失。 2、要是快件没保价，邮政企业这边，如果没保价的有凭证邮件丢了、损坏或者里面东西少了，就赔实际损失，但最多不超过收取费用的三倍；挂号信件丢了或者损坏的，赔所收费用的三倍。其他快递企业一般依据《中华人民共和国民法典》里运输合同的相关规定，有约定就按约定赔；没约定或者约定不清楚，按照相关条款也确定不了的，就按照货物交付或者应该交付时到达地的市场价格来算赔偿。而且，如果快递企业是故意或者有重大失误导致货物损失，就不能用上面说的限制赔偿的条款。 3、收件人发现没收到货，得赶紧和快递公司沟通，同时提供能证明货物价值的凭证，像购物发票、订单截图之类的，这样方便顺利拿到赔偿。律图烟台
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
183****8261
133****7560
137****1979
