婚姻家庭 法律问答
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马良艳律师
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山东恩源律师事务所/主办律师
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能否让出轨方作出相应赔偿[律师回复] 在咱们国家的法律里，要是遭遇伴侣出轨，无过错的一方在一些特定情况下，是能要求出轨方给予赔偿的。 《民法典》明确规定了几种导致离婚时，无过错方可以请求损害赔偿的情形，像重婚、和他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员，还有其他重大过错。要是出轨达到了“与他人同居”的程度，或者构成了“重婚”，那无过错方在打离婚官司的时候，就能要求损害赔偿。这里说的“与他人同居”，就是有老婆或者老公的人，和婚外的异性，不用夫妻的名义，却一直稳定地住在一起。 损害赔偿分物质和精神两方面。物质损害赔偿呢，主要是因为过错方的行为，让无过错方有了财产损失，比如为了找到对方犯错的证据，花的那些合理费用。而精神损害赔偿给多少，法院会综合考虑过错方的错误程度、干坏事的具体情节、造成伤害的严重程度等来定。 不过有两点要特别注意。第一，无过错方要提出损害赔偿，得是以离婚为前提。要是还没打算离婚，单独去法院要损害赔偿，法院一般不会管。第二，想拿到赔偿，得有足够的证据，来证明对方确实有符合法律规定的过错行为。所以，在生活里要是遇到这种事，一定要多留个心眼，收集好相关证据，保护好自己的合法权益。律图山东
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法院判决离婚，双方需不需要到场[律师回复] 法院判决离婚时，原则上要求双方到场。离婚诉讼涉及人身关系，关系到夫妻感情、子女抚养和财产分割等问题。依据民事诉讼法，离婚案即便有诉讼代理人，当事人能表达意思的仍要出庭；特殊情况无法出庭的，要向法院交书面意见。 先说原告，如果收到传票却无正当理由不到庭，或者未经法庭允许中途退庭，法院会按撤诉处理。再说被告，若经传票传唤无正当理由不到庭，或未经许可中途退庭，法院可缺席判决。但司法实践里，法院不会轻易缺席判离，因为要确定双方感情是否真的破裂。 要是被告下落不明，法院会用公告送达诉讼文书，公告期满就视为送达。公告期满后被告还没到庭，法院可缺席审理并判决。 一般来说，双方都到场有助于法院全面了解情况，作出公正判决。不过，在符合法律规定时，也有针对当事人不到场的处理办法。要是遇到问题，当事人可按法律规定，提前向法院说明特殊情况并提交相关材料，避免不利后果。平台优选咨询...
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离婚补充协议未签字有没有法律效力[律师回复] 1、一般情况下，没签字的离婚补充协议不具有法律效力。在法律上，合同是人们之间设立、变更或者终止民事法律关系的约定。按照《中华人民共和国民法典》，合同成立通常得双方都同意，而签字就是大家达成一致意见的一种明显表现。离婚补充协议其实就是合同的一种，要是有一方或者双方都没签字，那就说明大家对协议内容还没达成一致，这协议没成立，自然也就不具有法律效力了。 2、不过在实际履行方面，如果协议虽然没签字，但双方都按照补充协议的内容去做了，另一方也认可这种做法，那有可能会被认为是以实际行动来订立合同，这样的话，这份补充协议也许就有法律效力了。不过要证明这种情况，得有足够的证据，来表明双方确实有实际履行的行为，并且有订立合同的想法。 综合来看，通常离婚补充协议没签字就没法律效力，但要是存在实际履行等特殊情况就另当别论了。现在社会发展变化快，人们处理离婚相关事务的方式也越来越多样，未来在认定协议效力时，可能会更加注重实际情况和当事人的真实意愿，这就要求大家在处理这类事务时，要更加谨慎，保留好相关证据。律图山东
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闺蜜出轨导致离婚，该怎么去处理[律师回复] 闺蜜遭遇出轨想离婚，该怎么办？以下建议供参考。 离婚有协议和诉讼两种方式。若夫妻能就财产分割、子女抚养等达成一致，可选择协议离婚。双方得签订书面离婚协议，内容涵盖自愿离婚意愿、子女抚养安排、财产与债务处理等。接着，一起到婚姻登记处申请离婚登记。申请后有一段离婚冷静期，过了冷静期，双方还需共同申请发放离婚证。 要是双方没法协商一致，就得走诉讼离婚程序。无过错的一方可以拿着证据去法院起诉，在诉讼里提出自己对财产分割、子女抚养权等问题的诉求。像聊天记录、照片、视频、证人证言等都能作为出轨证据。因为出轨方有错，无过错方依据法律规定能请求损害赔偿，法院分割共同财产时也可能会多照顾无过错方。 整个离婚过程中，要注意保护好自己的隐私和合法权益，别采取过激行为，不然可能引发法律风险。如果对具体流程和法律问题有疑问，建议咨询专业律师，获取更精准的法律帮助。律图山东
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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