诉讼仲裁 法律问答
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济南-赵长...律师1分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
济南-赵一...律师10分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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化工厂工作患肾炎该怎么处理[律师回复] 在化工厂工作不幸患上肾炎，这时候得知道该怎么合法处理。 第一步是确认是不是职业病。咱得找当地有职业病诊断资格的医院去做诊断，去的时候带上自己在化工厂的工作经历、之前的职业健康检查档案等资料。医院会根据这些情况，判断这肾炎是不是因为在化工厂工作引起的。 要是确诊是职业病，所在工厂得在被诊断出职业病后的一定时间内，到当地的社保部门申请工伤认定。要是工厂拖着不办，那咱们自己、家属或者工会也能在规定时间里去申请。申请工伤认定，要准备好申请表、能证明和工厂有劳动关系的材料以及职业病诊断书。 工伤认定成功后，接下来要做劳动能力鉴定。可以是工厂、咱们自己或者家属，向本地市级的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，同时带上工伤认定的结果和看病的相关资料。 最后，根据鉴定结果，就能享受对应的工伤保险福利了，像看病治疗、康复的费用，要是有伤残还有伤残补贴等。但要是工厂没给咱们买工伤保险，这些费用就得工厂自己掏。要是和工厂在赔偿等问题上谈不拢，别慌，可以先和工厂好好商量，商量不行还能找人调解，调解也解决不了还能申请仲裁，仲裁还不满意就去法院起诉。 所以，在化工厂工作患肾炎，一定要按法律流程来，保护好自己的权益。律图淄博
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打架时双方动手，医药费要如何处理[律师回复] 打架时双方都动了手，医药费怎么处理呢？这得结合具体情况，按照《民法典》等相关法律规定来执行。 如果双方都有过错，那就得按各自的过错程度来承担责任。比如说，一方过错大一些，可能就得承担 70%的医药费，另一方承担 30%；要是双方过错程度差不多，一般就各自承担自己的医药费。判断过错程度要考虑打架的起因、动手的手段、造成的后果等因素。像一方平白无故挑衅引发打架，那他的过错程度就相对高些。 要是打架情节比较轻，双方可以自己商量解决医药费问题。协商的时候要遵循公平、自愿的原则，商量好了就达成一份赔偿协议。要是协商不下来，还能申请人民调解委员会来帮忙调解，让他们在中间协调，促使双方达成赔偿协议。 如果前面这些办法都行不通，受害人可以去法院提起民事诉讼。起诉的时候要准备好起诉状和相关证据，像医院的诊断证明、医药费票据等。法院会根据双方的过错程度划分责任，然后判决双方承担相应的赔偿责任。另外，如果打架行为违反了《治安管理处罚法》，公安机关会对行为人进行行政处罚；要是构成犯罪了，那还得承担刑事责任。山东法务
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警察放假遭殴打算不算袭警[律师回复] 判断警察放假时遭殴打能不能算袭警，关键看这时警察是不是正在执行公务。 要是警察放假没在执行公务，别人把他打了，一般不能认定是袭警。这种情况通常就按普通的故意伤害等违法行为来处理。打个比方，在生活里，两人起了争执，其中一人动手打了放假的警察，这就和一般打架没太大区别。按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，打人或者故意伤害别人身体的，会被拘留五天到十天，还得交二百元到五百元的罚款；要是情节比较轻，就拘留五天以下或者交五百元以下罚款。要是把人打成轻伤以上，那就严重了，可能会构成故意伤害罪，会按照《中华人民共和国刑法》来追究责任。 但要是警察放假时碰到违法犯罪的事儿，出于警察的职业本能去制止，这就算是在执行公务了。要是这时候有人打警察，那就是袭警。比如，警察放假逛街，看到有人抢劫，上去制止，结果被抢劫的人打了，这就属于袭警。根据《中华人民共和国刑法》，暴力袭击正在依法执行职务的人民警察，会被判三年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是用了枪支、管制刀具，或者开车撞等手段，严重威胁到警察人身安全，那会被判三年以上七年以下有期徒刑。 给大家提个法律建议，不管什么时候，都别动手打人，要是和人有矛盾，尽量通过和平的方式解决，不然可能就会惹上法律麻烦。山东法务
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