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化工厂工作患肾炎该怎么处理[律师回复] 在化工厂工作不幸患上肾炎，这时候得知道该怎么合法处理。 第一步是确认是不是职业病。咱得找当地有职业病诊断资格的医院去做诊断，去的时候带上自己在化工厂的工作经历、之前的职业健康检查档案等资料。医院会根据这些情况，判断这肾炎是不是因为在化工厂工作引起的。 要是确诊是职业病，所在工厂得在被诊断出职业病后的一定时间内，到当地的社保部门申请工伤认定。要是工厂拖着不办，那咱们自己、家属或者工会也能在规定时间里去申请。申请工伤认定，要准备好申请表、能证明和工厂有劳动关系的材料以及职业病诊断书。 工伤认定成功后，接下来要做劳动能力鉴定。可以是工厂、咱们自己或者家属，向本地市级的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，同时带上工伤认定的结果和看病的相关资料。 最后，根据鉴定结果，就能享受对应的工伤保险福利了，像看病治疗、康复的费用，要是有伤残还有伤残补贴等。但要是工厂没给咱们买工伤保险，这些费用就得工厂自己掏。要是和工厂在赔偿等问题上谈不拢，别慌，可以先和工厂好好商量，商量不行还能找人调解，调解也解决不了还能申请仲裁，仲裁还不满意就去法院起诉。 所以，在化工厂工作患肾炎，一定要按法律流程来，保护好自己的权益。律图淄博
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打架时双方动手，医药费要如何处理[律师回复] 打架时双方都动了手，医药费怎么处理呢？这得结合具体情况，按照《民法典》等相关法律规定来执行。 如果双方都有过错，那就得按各自的过错程度来承担责任。比如说，一方过错大一些，可能就得承担 70%的医药费，另一方承担 30%；要是双方过错程度差不多，一般就各自承担自己的医药费。判断过错程度要考虑打架的起因、动手的手段、造成的后果等因素。像一方平白无故挑衅引发打架，那他的过错程度就相对高些。 要是打架情节比较轻，双方可以自己商量解决医药费问题。协商的时候要遵循公平、自愿的原则，商量好了就达成一份赔偿协议。要是协商不下来，还能申请人民调解委员会来帮忙调解，让他们在中间协调，促使双方达成赔偿协议。 如果前面这些办法都行不通，受害人可以去法院提起民事诉讼。起诉的时候要准备好起诉状和相关证据，像医院的诊断证明、医药费票据等。法院会根据双方的过错程度划分责任，然后判决双方承担相应的赔偿责任。另外，如果打架行为违反了《治安管理处罚法》，公安机关会对行为人进行行政处罚；要是构成犯罪了，那还得承担刑事责任。山东法务
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警察放假遭殴打算不算袭警[律师回复] 判断警察放假时遭殴打能不能算袭警，关键看这时警察是不是正在执行公务。 要是警察放假没在执行公务，别人把他打了，一般不能认定是袭警。这种情况通常就按普通的故意伤害等违法行为来处理。打个比方，在生活里，两人起了争执，其中一人动手打了放假的警察，这就和一般打架没太大区别。按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，打人或者故意伤害别人身体的，会被拘留五天到十天，还得交二百元到五百元的罚款；要是情节比较轻，就拘留五天以下或者交五百元以下罚款。要是把人打成轻伤以上，那就严重了，可能会构成故意伤害罪，会按照《中华人民共和国刑法》来追究责任。 但要是警察放假时碰到违法犯罪的事儿，出于警察的职业本能去制止，这就算是在执行公务了。要是这时候有人打警察，那就是袭警。比如，警察放假逛街，看到有人抢劫，上去制止，结果被抢劫的人打了，这就属于袭警。根据《中华人民共和国刑法》，暴力袭击正在依法执行职务的人民警察，会被判三年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是用了枪支、管制刀具，或者开车撞等手段，严重威胁到警察人身安全，那会被判三年以上七年以下有期徒刑。 给大家提个法律建议，不管什么时候，都别动手打人，要是和人有矛盾，尽量通过和平的方式解决，不然可能就会惹上法律麻烦。山东法务
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律师说法·诉讼仲裁
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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