损害赔偿 法律问答
104.4
万
解答量
1312
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
2025年死亡赔偿标准要怎么计算[律师回复] 法律分析： （1）死亡赔偿项目涵盖丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。丧葬费计算方式明确，以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为标准，总额按六个月计算。 （2）死亡赔偿金依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，一般按二十年算。不过，六十周岁以上人员，年龄每增加一岁赔偿年限减少一年；七十五周岁以上按五年计算。 （3）被扶养人生活费计入残疾赔偿金或死亡赔偿金，根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。未成年人计算至十八周岁，无劳动能力且无其他生活来源的计算二十年，六十周岁以上年龄每增一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。 提醒：死亡赔偿计算复杂，实际情况不同结果有差异，建议咨询进一步分析。律图山东
5解答 4.7w浏览 -
恶意诉讼构成侵权赔偿标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）恶意诉讼构成侵权的赔偿标准依据不同损害情形而定。对于财产损失，按照损失发生时的市场价格或其他合理方式计算，像因恶意诉讼产生的律师费、差旅费、鉴定费等直接经济损失，由侵权人承担赔偿责任。 （2）当造成人身损害时，侵权人要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用，以及因误工减少的收入。若导致残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；导致死亡的，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 （3）若造成精神损害，被侵权人可请求精神损害赔偿，赔偿数额综合侵权行为方式、场合、后果等因素确定。 提醒：恶意诉讼侵权赔偿情况复杂，不同案件赔偿标准和范围有差异，建议咨询专业法律人士进一步分析。律图山东
5解答 4w浏览
-
精神损害赔偿责任的涵盖范围有哪些[律师回复] 结论：精神损害赔偿责任适用于自然人的人身权益遭受侵害造成严重精神损害、因故意或重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害、侵害死者相关权益其近亲属可请求、具有人格象征意义的特定纪念物品因侵权永久性灭失或毁损这几种情况。 法律解析：根据相关法律规定，自然人的生命权、身体权等多项人身权益被侵害且造成严重精神损害时，被侵权人可主张精神损害赔偿。故意或重大过失侵害具有人身意义的特定物造成严重精神损害也能索赔。对于死者的姓名、肖像等权益被侵害，其近亲属可请求赔偿。具有人格象征意义的特定纪念物品永久性灭失或毁损，物品所有人同样能请求赔偿。如果您遇到类似可能涉及精神损害赔偿的情况，不确定自身权益和处理方式，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图济宁
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
152****3646
187****2723
131****7064
