公司经营 法律问答
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设立一人有限公司的条件一般是哪些[律师回复] 一人有限公司设立有明确条件。股东需是一个自然人或一个法人，且自然人股东不能再投资设立新的一人有限公司。 制定符合规范的公司章程很重要，股东应自行制定，明确公司名称、经营范围、股东出资等事项。 公司要具备符合规定的名称，建立起符合有限责任公司要求的组织机构，比如设立执行董事、监事等。 在注册资本上，股东要依公司章程规定足额缴纳出资。出资形式多样，包括货币，以及可估价和依法转让的实物、知识产权、土地使用权等非货币财产，但法律规定不得出资财产除外。同时，股东出资需经法定验资机构验资并出具证明。 建议设立者在设立前充分了解相关规定，确保股东身份合规，认真制定公司章程，合理选择出资方式，并及时完成验资等程序，保障公司顺利设立。律图济宁
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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