刑事辩护 法律问答
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历城区-赵长...律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
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过失致人重伤罪要判几年刑[律师回复] 结论： 犯过失致人重伤罪会被处三年以下有期徒刑或者拘役，需满足行为过失致他人重伤且主观为过失，轻伤及以下不构成此罪，另有规定的从规定。 法律解析： 依据刑法规定，构成过失致人重伤罪有严格条件。行为上要有过失伤害他人身体行为并直接导致重伤结果，主观是包括疏忽大意和过于自信的过失。要是仅造成轻伤及以下伤害，并不在该罪名范围内。同时刑法有特别规定的，像交通肇事致人重伤，就按交通肇事罪定罪处罚。了解这些能让大家明确行为边界，避免因对法律不了解而犯错。如果在生活中遇到类似可能涉及此罪的疑问或情况，建议及时向专业法律人士咨询，为自己的行为提供正确指引。律图日照
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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