刑事辩护 法律问答
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历城区-高振律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
历城区-赵长...律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
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网上骂人什么情况下会立案，想了解如何界定网上骂人的行为是否构成犯罪？[律师回复] 结论先说：网上辱骂他人，轻则治安违法被拘留罚款，重则构成侮辱罪、诽谤罪。判断是否犯罪主要看几点：第一，是否公然散布、捏造事实贬损他人名誉；第二，传播范围，比如点击、浏览五千次以上或转发五百次以上，就被推定为“情节严重”；第三，是否造成受害人精神崩溃、自杀、社会评价明显降低等后果。侮辱罪、诽谤罪一般是“告诉才处理”，也就是受害人自己去法院起诉，但严重危害社会秩序和国家利益的，公安会主动立案。你现在要做的：把侵权帖文截图、做公证固定证据，必要时要求平台删除并披露发帖人信息。要注意，网上不是法外之地，哪怕用匿名账号骂人，查到实名一样追责，被骂的一方别忍着，该报警报警、该起诉起诉，法律对网络暴力同样有抓手。贾凤强律师
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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