税务类纠纷 法律问答
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公司通过现金和银行卡发薪偷税怎么解决[律师回复] 公司用现金和银行卡发工资来偷税，这是违反税收法律法规的。要是遇到这种情况，有几个解决办法。 员工可以先和公司聊聊，跟公司说明这种偷税的做法是违法的，提醒公司要依法纳税。要是沟通之后公司还是不改，员工可以向公司的审计部门或者合规部门反映，让公司自己纠正错误。 还能向税务机关举报。举报人能通过打电话、写信、网络等方式，向当地税务机关举报公司偷税的事。举报的时候，最好能提供详细的证据，像工资条、银行转账记录、考勤记录、工作证这些，这样能证明公司确实在偷税。税务机关收到举报后会展开调查，如果真查出公司偷税，会按照《中华人民共和国税收征收管理法》等法律法规，对公司进行处罚。处罚包括让公司补缴税款、加收滞纳金，还会处不缴或者少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。要是情况严重构成犯罪了，公司相关人员还会被追究刑事责任。 另外，如果员工因为公司偷税遭受了损失，比如社保缴纳基数受影响、个人信用受损等，员工可以通过劳动仲裁或者去法院起诉，维护自己的合法权益，要求公司赔偿损失。律图济南
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逃漏税的追诉期限是多长时间[律师回复] 逃漏税的追诉期限要按照《刑法》中追诉时效的规定，结合具体法定刑来定。 纳税人用欺骗、隐瞒手段虚假纳税申报或不申报，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上，会处三年以下有期徒刑或拘役，还会处罚金；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑，也会处罚金。按照《刑法》，法定最高刑不满五年有期徒刑，经过五年不再追诉；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑，经过十年不再追诉。所以逃漏税对应上述两种量刑，追诉期限分别是五年和十年。 要是税务机关已经立案查处，犯罪嫌疑人逃避侦查或审判，不受追诉期限限制。还有，在追诉期限内又犯罪，前罪追诉期限从犯后罪之日起算。 建议纳税人依法纳税，避免逃漏税行为。若被税务机关立案查处，要积极配合，争取从轻处理。一旦发现自己可能涉嫌逃漏税，应尽快咨询专业法律人士，了解自己的权利和义务，及时采取补救措施。律图山东
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律师说法·税务类纠纷
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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