交通事故 法律问答
143.5
万
解答量
1933
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
买15年保险后被保险人死亡有无赔偿[律师回复] 很多人买了长期人身险，会误以为交满固定年限就一定能赔，其实能不能拿到身故赔偿，核心从来不是你交了多少年保费，而是这份保险当下的保障范围，还有对应的免责条款怎么约定。 如果被保险人是因为合同里明确写明的疾病、意外这类情况身故，同时不存在法定或者合同里提前说好的拒赔情形，比如故意犯罪、两年内自杀、酒驾这类情况，哪怕你只交了15年保费，只要这份保险合同还在有效保障期里，保险公司就得按当初的约定，把身故保险金全额赔给受益人。 但要是被保险人的身故情况刚好踩进了合同的免责范围里，或者保单早就因为你没按时缴费过了宽限期、最终失效了，保险公司肯定不会赔身故保险金。还有一类只保生存责任的理财型保险，本身就不带身故保障，这种情况下大多也只会退还给你保单对应的现金价值，不会单独赔身故赔偿金。 真遇到身故理赔的情况，你可以先翻出家里的保险合同，先看里面的保险责任和责任免除两个板块，先捋清楚这款产品保什么、不保什么。再顺便核对下保单的当前状态，确认有没有断缴过、是不是过了宽限期导致效力出问题。如果确认情况符合理赔要求，直接让受益人带着死亡证明、保单、本人身份证明这些材料去保险公司提交申请就行。要是双方在理赔上谈不拢，也可以先和保险公司协商，协商不成还能找银保监会投诉，或者走法律途径处理。律图济宁
5解答 4.4w浏览 -
双方同责对方不保险，我保险不赔要怎么办[律师回复] 先梳理清楚事故中交强险、商业险的赔付先后规则，以及事故双方的实际损失明细，按不同责任主体分别推进后续流程。 处理对方应承担的赔偿责任。对方未投保交强险，按照道路交通安全法第七十六条规定，由其个人在交强险对应责任限额内先行赔付你的损失，对应限额分别为医疗费用1.8万元、死亡伤残18万元、财产损失2000元。超出交强险限额的部分，按照同等责任对应的50%比例，由对方个人承担对应赔付责任。对方拒不履行赔付义务的，你可携带事故认定书、各类损失凭证，包括车辆维修发票、医疗费用票据等，向事故发生地或者被告住所地的法院提起民事诉讼，同时可以申请财产保全，冻结对方名下相应财产。 处理自身投保保险的理赔相关问题。你所投保的车损险或者其他商业险作出拒赔通知后，先核实该拒赔理由是否符合法律规定及合同约定。按照保险法相关规定，属于保险责任范围的比如己方车辆合理损失，保险公司不得以事故对方未投保保险为理由拒绝履行赔付义务。你可向投保的保险公司提出申请，要求其在车损险责任限额内先行赔付你的车辆损失，保险公司完成赔付后可向事故对方进行代位追偿。保险公司无正当理由拒赔的，你可向银保监会提交投诉材料，也可以保险合同纠纷为案由向有管辖权的法院提起诉讼，要求保险公司履行理赔责任，承担对应的违约责任。 你可就侵权责任起诉事故对方，同时就保险合同纠纷起诉自身投保的保险公司，由法院依法划分责任后作出赔付判决。律图威海
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
185****5637
138****9308
136****5317
