交通事故 法律问答
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交通事故遭起诉，保险是否进行赔偿[律师回复] 遭遇交通事故被起诉，别慌，保险一般会按规定赔偿。 先搞清楚事故车辆买了啥保险，常见的是交强险和商业三者险。交强险是必须买的，要是被保险人有责任，会在责任限额内赔受害人的人身伤亡和财产损失；就算没责任，也会在无责任赔偿限额内赔。商业三者险呢，是在交强险赔不够的时候，按合同约定赔超出的部分。 接着，看看事故在不在保险责任范围内。要是事故是被保险人故意弄出来的，或者驾驶人没驾照、喝了酒，商业三者险可能不赔，交强险垫付抢救费用后，还会找致害人要钱。 还要留意保险合同条款。不同保险公司的商业三者险条款有差别，像有没有免赔额、免赔率，赔偿项目和标准咋规定的，都得了解。 要是被起诉了，得赶紧通知保险公司。保险公司会根据情况参与诉讼，在保险责任范围内赔偿。如果赔偿金额在保险限额内，而且属于保险责任范围，保险公司就会赔；超出的部分，就得侵权责任人自己掏腰包了。律图济宁
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全责方人伤无责方拒走无责理赔怎样处理[律师回复] 交通事故里，全责方有人伤但无责方拒走无责理赔，可这样处理。 按照道路交通安全法和民法典，就算无责方在事故中没责任，交强险也得在无责任限额内对全责方人伤损失赔偿。所以要先和无责方沟通，跟他们说明无责赔付是法定的，不是额外赔偿。 要是沟通后无责方还是拒绝，可找交警部门协调。事故认定书由交警部门作出，他们有行政手段能让无责方配合解决赔偿。 如果前面方法都不管用，全责方可以收集证据，像事故认定书、医疗费单据、诊断证明、误工证明等，去法院提起民事诉讼，要求无责方及其保险公司在交强险无责任限额内赔偿。法院受理后，会审理查证，确定属于无责赔付范围就会依法判决无责方赔偿。要是胜诉后对方不履行，可申请强制执行。律图济南
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非营运车搞营运，交强险是否赔付[律师回复] 非营运车搞营运，交强险在某些情况下是会进行赔付的。咱们先说说交强险的目的，按照《民法典》和《机动车交通事故责任强制保险条例》，它是为了让交通事故里的受害人能及时获得救助和赔偿，带有社会公益的性质。只要是在交强险的责任范围内，要是被保险的机动车出了道路交通事故，导致本车人员、被保险人以外的受害人有人身伤亡或者财产损失，保险公司会在责任限额内进行赔偿。 但是呢，如果非营运车私自改变用途去搞营运，这就增加了车辆的危险程度。要是在营运的时候发生了交通事故，保险公司先会对受害人进行赔偿。不过之后，保险公司是有权向致害人追偿的。简单来说，就是保险公司先把钱赔给受害人，然后再找车辆所有人或者使用人，让他们把这笔赔偿款还回来。 所以啊，非营运车搞营运出了事故，交强险会给受害人赔偿，可保险公司之后可能会找车主把钱要回去。车主们一定要遵守车辆使用性质的规定，不然改变车辆使用性质，很可能给自己带来不必要的法律风险和经济损失。律图山东
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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