损害赔偿 法律问答
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小孩高空抛物没伤人该如何处罚[律师回复] 小孩高空抛物没伤人该怎么处理？这得看小孩的民事行为能力。不满八岁的小孩是无民事行为能力人，八岁以上的未成年人则是限制民事行为能力人。 从民事方面来说，按照《中华人民共和国民法典》，要是小孩高空抛物，不管有无造成他人身体受伤，只要对他人财产或精神有影响，比如造成惊吓，监护人都要担责，得停止侵害、消除危险、赔礼道歉。要是有财产损失，监护人得照价赔偿。 行政上，如果高空抛物违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，因为是小孩做出的行为，通常不会拘留小孩，但公安机关会让监护人好好管教，还可能批评教育监护人或罚款。 若高空抛物情节非常严重，符合《中华人民共和国刑法》中高空抛物罪的条件，判定小孩是否担刑责要结合年龄。不满12岁无需担刑责；已满12岁不满14岁的，只有犯故意杀人、故意伤害罪等特定情形才可能担责；已满14岁不满16岁，犯特定八类犯罪才担责；已满16岁犯罪就得担责。但未成年人犯罪会从轻或减轻处罚。家长们务必要看管好自家小孩，避免类似危险行为。律图山东
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让人打了，没有证据怎么办？[律师回复] 结论：被人打了没证据，仍能维权，只是难度上升，核心是把事后能固定的证据尽快补齐。第一，立刻报警，警方的接处警记录、笔录、伤情照片、调派出动记录本身就是证据，哪怕当时没录像。第二，马上去医院验伤，门诊病历、诊断证明、伤情照片形成医疗证据链；构成轻微伤以上还可要求法医鉴定。第三，找目击证人，留下姓名联系方式，必要时申请出庭。第四，调取周边监控——商铺、路口、小区监控，报警后警方可依法调取，错过时间会被覆盖，越快越好。第五，和对方后续沟通时录音，对方承认打人的话可作证据。第六，即便刑事不立，也可提起民事诉讼索赔医药费、误工费等。建议别因为没证据就忍，报警和验伤是最低成本的证据补强。注意不要私下报复，那会反噬。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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