公司经营 法律问答
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企业催促司机出事故，责任如何去划分[律师回复] 1、企业催司机引发事故，责任咋分得综合考虑好多因素。从刑事层面讲，要是事故后果严重，符合交通肇事罪的条件，司机作为直接做事的人，有可能要负刑事责任。但要是有证据能证明企业的催促对事故发生影响很大，企业里做决策的那些人可能因为这属于教唆行为，成为共犯，也要跟着承担刑事责任。 2、在民事赔偿这块，按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，单位员工在工作时给别人造成损害，单位得承担侵权责任。司机是按企业安排去搞运输，企业一催促，司机可能就有压力，操作上容易出问题，这说明企业有错，所以企业要为侵权损害进行赔偿。不过要是司机自己有重大失误，或者故意违反交通规则，那司机就得和企业一起承担连带赔偿责任。企业赔完以后，能向那些故意犯错或者有重大过失的司机再追讨赔偿。 3、行政责任方面，交警会根据事故具体情况，对司机进行罚款、扣分等行政处罚。要是企业的催促行为违反了行政管理规定，企业也可能会被处罚。总之，具体责任怎么分，还得看每个案子的实际情况和证据。律图山东
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在出租屋内打老公和小三会怎么样[律师回复] 在出租屋里殴打老公和小三，会带来不少法律后果。 先说民事方面，动手打人属于侵权行为。要是把对方打伤了，就得承担侵权责任，赔偿人家因为受伤治疗和恢复产生的合理费用，像医疗费、误工费、护理费、交通费这些。要是打得严重，导致对方残疾了，还得额外赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。这笔赔偿可不小，可能会给自己带来经济压力。 再从行政和刑事层面说。要是打人行为情节不算严重，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关可以对打人的人处以五天以下拘留或者五百块以下罚款；情节稍微重点的，就是五天到十天拘留，还得再加上两百到五百块的罚款，到时候会留下违法记录，以后可能会有影响。可要是把对方打成了轻伤或者更严重的伤，那就涉嫌犯故意伤害罪了。根据《中华人民共和国刑法》，情况轻点的可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是把人打成重伤，就要面临三年以上十年以下的有期徒刑，这可是要留下犯罪记录的，后果很严重。 所以啊，遇到老公和小三这种事，千万要冷静。可以通过合法途径收集证据，为以后可能的离婚诉讼做准备。别因为一时冲动动手，让自己陷入不必要的法律麻烦。律图青岛
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注销公司要准备哪几种材料[律师回复] 注销公司得准备好几类材料。先说说清算组备案相关材料，这里面有公司清算组负责人签的《公司登记（备案）申请书》、清算组负责人的身份证明，还有股东会关于成立清算组的决议。做这一步，就是要给公司清算做个备案登记。 接着是清算报告，这个报告得经过股东会、股东大会或者人民法院确认才行。报告里会写清楚公司资产负债情况、债权债务清理结果等，主要是为了证明公司的债权债务都处理好了。 税务注销证明也不能少。公司要先把税务注销掉，拿到税务机关开的清税证明，这样就说明公司在税务方面没有遗留问题了。 《企业法人营业执照》正、副本也得上交，这可是公司合法经营的凭证，注销公司时自然要交回去。 要是公司有分公司，还得提交分公司的注销登记证明；要是公司按照规定提前解散，那就得提交相应的批准文件。 最后就是注销申请书，得由法定代表人签字，明确表示公司要注销的意愿。等把这些材料都备齐了，就按照规定程序到相关部门去办理公司注销登记。律图济南
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对于股票账户资产应如何进行分割[律师回复] 在涉及离婚等情况时，股票账户资产分割是很多人关心的问题。首先要分清这是婚前财产还是婚后财产。要是婚前用个人财产买的股票，那属于个人财产，通常不用分割，但婚后产生的收益，除了像利息这种孳息和自然增值外，会被认定为夫妻共同财产，要进行分割。 如果股票账户资产是夫妻共同财产，有两种分割方式。一是夫妻双方协商分割，大家可以自己商量股票的分割比例和方式，这种方式比较灵活，能体现双方的想法。 要是协商不行，就由法院来判决。法院一般根据股票情况有两种处理办法。一种是直接分割股票，只要符合规定，法院会按比例把股票分给夫妻双方。另一种是一方拿股票，另一方获得折价补偿，补偿金额要根据股票市值定。确定市值时，如果是股市交易时间，就参考当时的股票价格；不在交易时间，一般按最近一个交易日的收盘价，或者双方都认可的价格来算。大家遇到这类复杂问题拿不准时，建议精准咨询专业人士。律图滨州
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公司成被执行人没钱该如何处理[律师回复] 公司成为被执行人却没钱履行义务，可采取这些措施： 先调查公司可执行财产线索。比如看公司有无不动产、车辆、知识产权等能用于执行的财产。要是发现公司恶意转移财产逃避执行，可向法院申请撤销转移行为，执行该财产来维护权益。 接着审查公司股东情况。看看股东是否出资不实、抽逃出资，若有这种情况，可申请法院追加股东为被执行人，让股东在未出资或抽逃出资范围内担责。 若公司符合破产条件，债权人能向法院申请公司破产清算。通过破产程序全面清理和分配公司资产，债权人有机会参与破产财产分配，尽量实现债权。 要是发现公司法定代表人或主要负责人故意阻碍执行，可向法院申请对其采取罚款、拘留等强制措施。情节严重的，会追究其刑事责任，以此促使公司积极履行义务。律图山东
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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