刑事辩护 法律问答
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济南高...-王嘉...律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
济南高...-马洁...律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
济南高...-王之...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
济南高...-王良...律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
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单位非法吸存如何量刑[律师回复] 单位要是非法吸收公众存款，会按照犯罪情节来量刑。根据刑法，单位犯了非法吸收公众存款罪，会对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行量刑。 要是单位非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱了金融秩序，相关责任人会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处罚金或者单独判处罚金。如果涉及的数额巨大，或者有其他严重情节，会被处三年以上十年以下有期徒刑，还要并处罚金；要是数额特别巨大，或者有其他特别严重情节，会被处十年以上有期徒刑，同样要并处罚金。 那“数额巨大”“数额特别巨大”是怎么界定的呢？相关司法解释有明确规定。比如说，非法吸收或者变相吸收公众存款数额达到500万元以上，就属于数额巨大；达到5000万元以上，就属于数额特别巨大。不过，除了数额，司法机关还会考量集资参与人数量、造成的直接经济损失数额等情节。 司法机关在给单位非法吸存行为量刑时，会综合多方面因素。像单位吸存的数额、给存款人造成的损失、犯罪情节，以及主管人员和直接责任人员在犯罪中起到的作用等，从而准确量刑。律图山东
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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