合同事务 法律问答
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俩个人签合同有法律效益吗[律师回复] 两人签订的合同在满足特定条件时具有法律效力，能对双方产生法律拘束力。 1. 主体适格是关键。合同双方必须具备相应民事行为能力，成年人通常具备完全民事行为能力，能独立进行民事活动；未成年人则在与其年龄、智力相适应范围内签订合同才有效。 2. 意思表示要真实。合同内容应是双方真实意愿体现，欺诈、胁迫等导致意思不真实的情形会使合同效力存疑。 3. 内容合法合规。不得违反法律法规强制性规定和公序良俗，违法犯罪活动相关约定的合同无效。 为确保合同有效，签订前双方应仔细确认自身资格、明确真实意愿，仔细审查合同条款，避免出现违法违规内容。一旦签订，双方需严格按约定履行义务，违约方要承担相应责任。律图山东
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没有约定时间的协议书有效期是多久[律师回复] 协议书未约定时间时，其有效期需结合具体情形判断。 1. 从合同性质判断：一次性合同在合同目的达成时终止。像买卖合同，当货物交付且款项结清，合同效力通常就结束了；持续性合同关系中，若未约定期限，如租赁合同会视为不定期租赁，双方可随时解除，不过需给对方合理准备时间。 2. 从法律规定角度：部分合同虽未约定时间，但法律规定了时效或除斥期间等限制条件，会影响合同有效期。例如合同纠纷诉讼时效一般为三年，在此期间会对合同双方权利义务实现及合同实际有效状态产生影响。 建议在签订协议书时，尽量明确约定时间，避免后续因有效期问题产生纠纷。若已签订未约定时间的协议，双方应根据合同性质和法律规定，合理确定有效期及相关权利义务。律图山东
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夫妻协议需要公证才有效吗[律师回复] 夫妻协议并非必须公证才有效。只要满足一定条件，即便未公证也具有法律效力。 1. 主体适格：双方需具备完全民事行为能力，能够独立参与民事活动，理智作出意思表示。这是协议有效的基础，确保双方能对自己的行为负责。 2. 意思真实：协议内容必须是双方真实意愿的体现，不存在欺诈、胁迫等干扰因素，以保障协议反映双方真实想法。 3. 内容合法：协议内容不得违反法律法规强制性规定，也不能违背公序良俗，这样协议才符合法律和社会道德要求。 公证虽非必需，但能增强协议证据效力。若发生争议，公证后的协议法院一般直接采纳；未公证的有效协议，一方能提供充足证据证明，同样可获法院认可。建议夫妻在签订协议时，尽量确保满足上述条件，如有需要也可考虑公证。律图山东
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协议签了反悔了怎么解决[律师回复] 协议的生效及反悔相关问题，关键要看协议性质。对于普通民事合同协议，若无法定无效或可撤销情形，双方签字即生效，此时反悔构成违约。 1. 若符合法定无效情形，例如一方通过欺诈、胁迫订立合同且损害国家利益，或是恶意串通损害国家、集体及第三人利益等，协议自始无效，无需履行。 2. 存在可撤销情形时，如因重大误解、显失公平，或一方以欺诈、胁迫、乘人之危使对方违背真实意思订立合同，受损害方有权请求法院或仲裁机构变更或撤销协议。 3. 若不存在上述情况，反悔方需承担违约责任，包括赔偿对方损失、支付违约金等。 建议在签订协议前仔细审查条款，确保自身权益；若遇纠纷，及时通过合法途径解决。律图烟台
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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