合同事务 法律问答
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槐荫区-解春...律师2分钟前解答了“合同事务”问题
槐荫区-赵剑律师10分钟前解答了“合同事务”问题
景庆梁律师
在线
山东储誉律师事务所/
5.0分
在线沟通·1对1专业解答
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通过中介进厂没签合同要怎么处理[律师回复] 要是通过中介进厂却没签合同，可以这么处理。 按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，从用人单位开始用你那天起，就和你建立了劳动关系，这时候就得签书面劳动合同，不然单位是有法律风险的。 你要是碰到这种没签合同的情况，可以先跟用人单位沟通，让他们和你签书面合同。沟通的时候，记得保留好聊天记录、通话录音这些东西，万一以后维权能用上。 如果用人单位拒绝签合同，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，还能责令他们改正违法行为。 另外，要是从用工那天开始，超过一个月但不满一年，单位都没和你签书面劳动合同，你可以要求单位每个月给你双倍工资。你得收集一些能证明你和单位有劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资支付记录这些，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求相应的赔偿。 对于中介，你要看看当时和中介签的服务协议。要是中介没做到促成你和用人单位签合同，你可以根据协议追究他们的违约责任。律图山东
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因过错致合同无效，该如何赔偿损失[律师回复] 《中华人民共和国民法典》里有条重要规定，要是合同被判定无效，麻烦就来了。如果是一方有错，那这有错的一方就得给对方赔钱，弥补人家因为这无效合同受的损失；要是双方都有错，那就各自担起自己该负的责任，不能互相耍赖。 咱说说这赔偿损失的范围。有直接损失和间接损失两种情况。直接损失就是因为合同无效，让现有的财产变少了。比方说，为了履行这个后来被判定无效的合同，掏了不少费用，或者已经交出去的货物，这些都算是直接损失。间接损失就是本可以拿到手的利益飞走了。也就是说，要是这合同正常履行下去，当事人能得到的好处。但是想要对方赔偿这部分间接损失，有几个条件，得是能提前料到的，损失也得是确定的。 在确定谁该赔多少的时候，得按照过错和损失相匹配的原则来。谁的错大，那赔的钱就得越多。要是双方都有错，就看谁的错更大，按着这个来分担损失。 要是哪一方想让对方赔偿，就得拿出证据说话。要证明对方有错，自己确实受损失了，而且损失和对方的错之间是有因果关系的。要是双方商量赔偿的事儿商量不拢，受损失的那一方可以去法院告状，让法院来判过错方赔钱。法院会根据每个案子的实际情况和证据，仔细判断后确定具体的赔偿数目。 给大家提个实用建议，签合同前一定要仔细审查内容，避免最后合同无效带来损失。如果真遇到合同无效的情况，要及时收集和保存好相关证据，为后续主张赔偿做好准备。律图山东
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违约责任赔偿损失的范围到底是如何[律师回复] 在合同违约的情况里，违约责任赔偿损失的范围包含了直接损失和间接损失这两方面。咱们先来聊聊直接损失，它就是因为违约行为，直接让现有的财产变少了。像合同里的标的物坏了或者没了，还有为了履行合同提前花出去的钱，都算直接损失。简单来说，这种损失和违约行为是直接挂钩的，赔偿直接损失的目的，就是让受损的一方能回到合同正常执行时该有的财产状态。打个比方，要是卖家没按照约定交来合格的产品，买家为了修好这个产品花的钱，就属于直接损失。 再说说间接损失，它指的是因为违约行为，让受损方失去了原本能拿到手的预期利益。正常情况下，要是合同顺顺利利履行了，受损方是可以得到这些利益的，可就因为对方违约给没了。不过，要想拿到间接损失的赔偿是有条件的，得是违约方在签合同的时候，能够合理想到会有这种损失才行。举个例子，卖家交货晚了，让买家错过了销售的好时候，少赚了不少利润。要是卖家在签合同的时候知道有这个销售旺季，那这部分利润损失就可以作为间接损失要求赔偿。 最后要提醒大家，在要求赔偿损失的时候，要遵守可预见规则和减损规则。可预见规则就是说，赔偿的范围不能超过违约方在签合同时能想到或者应该想到的损失。而减损规则是要求受损方在对方违约后，要采取合理的办法，别让损失变得更大。要是没这么做，多出来的损失可就不能要求赔偿啦。遇到合同违约的事儿，大家可得留意这些法律要点，保护好自己的权益。律图山东
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违约金和赔偿金能不能同时主张[律师回复] 违约金和赔偿金能否同时主张，要根据不同情况判断。按照《民法典》规定，承担违约责任是为了填补守约方的损失，违约金有补偿性，也有一定惩罚性。 要是合同里约定了违约金条款，一方违约时，守约方一般能按约定主张违约金。当违约金能弥补守约方实际损失时，通常不能再同时主张赔偿金，因为违约金已经起到填补损失的作用。 要是违约金低于实际造成的损失，守约方可以请求法院或仲裁机构增加，增加后的违约金数额不超过实际损失额。增加违约金后，当事人再请求对方赔偿损失，法院不会支持。 如果合同没约定违约金，守约方可以主张赔偿金，要求违约方赔偿因违约造成的损失，其中包括合同履行后能获得的利益。 总之，违约金和赔偿金原则上不能同时主张，应以违约金、赔偿金数额高的为准，主要目的是补偿实际损失。遇到这类问题，守约方要先看合同是否约定违约金，再根据实际损失情况，合理选择主张违约金或赔偿金。律图济南
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律师说法·合同事务
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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