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想了解,工作六年合同到期公司不续签可以得到赔偿吗?
[律师回复] 可以得到六个月工资的经济补偿金
常召华律师
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你好我想问一下我在工会签了线上合同还没有到期我生病了就没有播了,现在他和我说合约延期了着该怎么办呢
[律师回复] 您好,您遇到了什么问题
臧存良律师
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劳务合同中应包含哪些关键条款?
[律师回复] 你好,具体情况可以沟通一下
郭凯文律师
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未签劳动合同离职需提前多久通知?
[律师回复] 按照劳动合同法的规定,职工离职应提前三十日书面向企业提出
崔茂秀律师
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女性50岁签订临时用工协议,到期不续签需要赔偿吗
[律师回复] 如果该临时用工属于非全日制用工,双方可随时终止用工关系,无需支付经济赔偿
牛振平律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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