刑事辩护 法律问答
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市南区-孙伟...律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
市南区-陈臻律师17分钟前解答了“刑事辩护”问题
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股票诈骗85万判多长时间[律师回复] 结论： 股票诈骗85万属数额特别巨大情形，法定量刑为十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产，最终量刑由法院结合具体案件情况判定。 法律解析： 依据法律，诈骗公私财物数额特别巨大或有其他特别严重情节的，当处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或者没收财产。股票诈骗85万达到数额特别巨大标准，通常适用该量刑幅度。但法院量刑并非仅依据犯罪金额，还会综合考量诸多因素，比如犯罪嫌疑人在共同犯罪里的作用，是否存在自首、立功表现，有无退赃退赔等。有自首情节可从轻或减轻处罚，积极退赃退赔获被害人谅解也可能从宽量刑。所以实际量刑要结合具体案件情况由法院判定。若遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。律图山东
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诈骗十几万会被判几年[律师回复] （一）若涉及诈骗十几万案件，犯罪嫌疑人应积极自首，主动向公安机关交代犯罪事实，争取从轻处罚。 （二）有能力的情况下，尽快退赃退赔，将非法所得返还给被害人，这能体现悔罪态度。 （三）努力取得被害人的谅解，比如真诚道歉、给予一定赔偿等，可在量刑上起到积极作用。 （四）若了解其他犯罪线索，可立功，向司法机关提供有价值信息协助破案。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。律图济宁
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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