损害赔偿 法律问答
127.1
万
解答量
1539
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
小朋友在幼儿园抓伤脸赔偿要怎么处理[律师回复] 孩子在幼儿园被抓伤脸，赔偿问题该怎么解决？下面给大家说说。 根据《中华人民共和国民法典》，无民事行为能力的孩子在幼儿园学习、生活时受伤，幼儿园一般要担责，除非它能证明自己尽到了教育、管理责任。所以，通常幼儿园是有一定责任的。 赔偿范围包括这些：一是医疗费，像挂号费、药费、检查费等治疗抓伤的费用；要是后续需要祛疤治疗，这部分后续治疗费也得赔。二是护理费，如果家长为照顾孩子耽误工作，护理费就按家长实际少挣的钱算。 赔偿处理流程是这样的：建议家长先和幼儿园、对方家长沟通，商量赔偿金额和方式。要是能谈拢，就签个书面赔偿协议，把赔偿项目、数额等写清楚。要是协商不成，受伤孩子的家长可以收集证据，比如医院诊断证明、病历、费用发票等，然后去法院起诉，要求幼儿园和对方孩子的监护人承担赔偿责任，最后由法院根据实际情况判决。律图山东
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
152****7541
177****9491
151****8276
