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崂山区-栾新丽...律师
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我是劳务派遣员工,用工单位要辞退我
[律师回复] 你好,单位辞退可以要补偿金。
林晓明律师
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劳务派遣的工资标准是多少?
[律师回复] 不能低于最低工资标准
张志雨律师
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劳务派遣合同到期,公司不续签是否有赔偿
[律师回复] 可以主张要求经济补偿的
唐智律师
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派遣公司的综合工时制能给用人单位么
[律师回复] 解析: 此举确实违反了相关法律法规,无论用人单位所采用的方法是综合工时制度亦或是标准工时制度,劳动人的平均工作时间都不得超越国家有关部门所设定的每月最高工作时间界限。 依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定,每位劳动者每日的工作时长不应超过8小时,每周累积的工作时间则须控制在44小时之内。 尽管经过行政部门审批,允许某些商业机构进行加班安排,但劳动者每日的加班时间仍然不可超出3小时,并且在同一周内必须确保有一天的休息时间。 如此计算下来,每位劳动者在一个自然月内的总共工时不应超过286小时。 综合工时制下可采取以月、季度乃至年度等多种方式来统计工作时长,然而其平均每日工作时间及每周工作时间仍需与其法定标准工作时间保持大致相等。 对于24/7的工作人员来说,他们单月的工时要达到15天*24小时=360小时,明显已经超越了劳动法所规定的月最长工作时间,因此这种运作方式是非法的。 若雇主的行为已侵犯到劳动者的合法权益,劳动者首先需要尝试通过友好协商解决问题,如若协商无果,便应收集相关证据并向相应的劳动监察大队投诉,抑或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申诉。 法律依据: 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
法律咨询顾问
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劳务派遣与合同工的区别
[律师回复] 解析: 实际上,两者最根本性的差异在于劳作者所处的劳动关系的主体对象。劳务派遣系人力资源派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁以及雇员租赁之别称,这是一种合法行为,系指由劳务派遣机构与派遣工们签署劳动协议,将他们作为员工派往其他用人单位中进行使用,然后再由这些用人单位根据实际需求向劳务派遣机构支付一定金额的服务费。而合同工则是由企业或事业单位通过与之签订合同来招聘的短期性质的工人。通常情况下,合同会采用书面形式,其中涉及时间期限、工作任务以及双方共同遵守的各项条款义务等诸多方面的规定。然而无论如何,对于合同工而言,他们与签订合同的企业之间有着明确的权利义务关系。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第六十条 务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
法律咨询顾问
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动法规定的流产产假是多少天?
劳动法规定的流产产假是要根据怀孕时间来算的,女性在怀孕不足4个月流产时,可以享受15-35天的产假休息。怀孕已经满4个月以上进行流产是,可以享受最多42天的产假。而且,流产假和产假期间,职工的工资都是正常发放的。这无疑对女性员工是很大的福利。
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2024-06-02
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附条件的房产赠与合同和附义务赠与合同的区别
1、所谓附条件赠与,是指当事人对赠与行为设定一定的条件,把条件的成就与否作为赠与行为的效力发生或消灭的前提。在附条件的赠与中,条件的成就与否关系到赠与合同的效力。2、而附义务赠与合同是指在赠与合同中赠与人对其赠与附加一定的条件,使受赠人负担一定的义务。附义务的赠与,赠与人表示接受赠与的,合同生效。
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税务行政处罚法告知的内容是什么?
《中华人民共和国行政处罚法》规定的,第三十一条 行政机关在作出行政处罚决定之前,应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利。
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