交通事故 法律问答
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在地下车库，??在停车位上，??往右侧行驶，??驶出车库，??结果右侧刮了人家车，??下车看了一下自己的右侧，?我对象错误地以为碰到左侧柱子，??往左侧查看，??还下车看了看左侧柱子，??一看柱子没事，??以为就没事，??开走了。??结果人家右侧车主报警了。?我们不属于肇事逃逸吧？?[律师回复] 关键看当时是否知道刮到对方车。若确实只以为碰到左侧柱子、没发现右侧刮车，主观上没有逃避责任故意，一般不认定为肇事逃逸；但民事赔偿仍可能要承担。建议主动联系车主和交警，调取车库监控、行车记录仪，说明误判并协商赔付；若被认定逃逸，及时提出异议并保留证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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