婚姻家庭 法律问答
266.6
万
解答量
2463
万
浏览量
李沧区-郑泽...律师11分钟前解答了“婚姻家庭”问题
李沧区-王涵律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
没有子女情况下抚养儿孙的规定是什么[律师回复] 在没有亲生子女时抚养他人儿孙，一般有收养和寄养这两种情况，不同情况对应不同的法律规定。 先说收养。要是符合条件并办好合法收养手续，就得按照《中华人民共和国民法典》里收养的规定来。收养人得满足一些条件，比如没孩子或者只有一个孩子，得有能力抚养、教育和保护被收养的孩子，不能有医学上认为不适合收养孩子的疾病，不能有对被收养孩子健康成长不利的违法犯罪记录，年龄要满三十周岁。收养得去县级以上人民政府民政部门登记，从登记那天起，收养关系就成立了。收养关系成立后，养父母和养子女之间的权利和义务，就跟亲生父母子女一样；养子女和养父母的亲戚之间的权利和义务，也跟亲生子女和父母亲戚的关系一样。所以想收养孩子，一定要确定自己符合条件，然后去办好登记手续，这样才能保障各方的权益。 再说寄养。这是父母因为特殊原因没办法直接抚养孩子，把孩子托付给别人照顾的一种委托代养行为。寄养不会改变父母子女的关系，寄养人和被寄养的孩子之间没有法定的父母子女权利义务。不过在实际生活中，寄养双方要把权利和义务明确好，可以通过签协议的方式，把孩子的生活费用、监护责任这些内容约定清楚，避免以后出现不必要的麻烦。平台精选咨询...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
130****4018
158****4405
186****2132
