工伤赔偿 法律问答
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工伤认定完成超一年后该如何做[律师回复] 工伤认定完成超一年，有不同的处理办法。 要是已经完成工伤认定和劳动能力鉴定，可单位没支付工伤保险待遇，那要在规定的仲裁时效内，去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位支付相应待遇。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。 如果只完成了工伤认定，没做劳动能力鉴定，按规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工、其近亲属、所在单位或经办机构觉得伤残情况有变化，能申请劳动能力复查鉴定。确定新的伤残等级后，就能按新标准享受工伤保险待遇。 要是由于某些原因，没在规定时间申请劳动能力鉴定，过了一年可能会遇到程序上的麻烦。不过，还是可以试着和单位协商赔偿。要是协商不成，还能走法律途径，向法院提起民事诉讼。在此过程中，要注意收集相关证据，证明工伤事实和因工伤遭受的损失。平台专业咨询...
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骨折申请工伤假可请多长时间[律师回复] 骨折后申请工伤假也就是停工留薪期，它的时长要根据实际情况来定。通常情况下，停工留薪期不会超过12个月。要是伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但延长时间也不能超过12个月。 骨折部位不同、严重程度不同，停工留薪期也不一样。像轻微的手指骨折，治疗和恢复时间都比较短，停工留薪期可能就会短一些；而严重的腿部骨折，可能需要做手术，恢复时间也长，停工留薪期自然会相对长一些。 等工伤职工评定了伤残等级，原来的待遇就会停发，开始按照相关规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后还需要继续治疗，那么可以继续享受工伤医疗待遇。生活没办法自理的工伤职工，在停工留薪期需要有人护理，这个护理责任由所在单位承担。 职工骨折后要申请工伤假，得及时去医院治疗，并且保存好相关的诊疗资料。单位要按照规定为职工申请工伤认定，如果单位没办，职工或者其近亲属也能在规定时间内自己去申请。最终的停工留薪期时长，以劳动能力鉴定委员会确认的结论为准。本地优选咨询...
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企业不接受工伤认定，员工要怎么解决[律师回复] 1、企业不接受工伤认定，员工有办法解决。员工得先保证自己在规定时间里申请了工伤认定。要是企业没在规定时间提出申请，员工、员工近亲属或者工会组织能在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天起的一段时间内，直接向用人单位所在地的社保部门提出工伤认定申请。 2、企业要是对社保部门作出的工伤认定结论不满意，能去申请行政复议，也能去法院提起行政诉讼。这时候员工别慌，好好配合社保部门工作，把相关证据提供出来。 3、要是企业复议或者诉讼影响到员工权益，或者工伤认定结果生效后企业还是不履行义务，员工可以拿着生效的工伤认定决定书等材料，去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让企业支付工伤保险待遇。要是员工对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 如今法律体系不断完善，员工遇到企业不接受工伤认定这种事，依靠法律途径维护自身权益会越来越顺畅。平台专业咨询...
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何种情况不能将其认定成为工伤[律师回复] 在工伤保险认定中，有些情况是不能认定为工伤的。 首先是故意犯罪。要是职工故意去犯罪，结果自己受伤或死亡了，这种情况不能认定为工伤。这是为了惩罚违法犯罪，维护社会秩序。像有人故意参与打架斗殴受伤，就不能算工伤。 其次是醉酒或者吸毒。职工喝得烂醉或者吸了毒，意识和行为都没法好好控制，工作时受伤风险大增，这种伤害也不能认定为工伤，就是为了让大家工作时保持良好状态。 还有自残或者自杀。这是职工自己故意伤害自己甚至放弃生命，和工作原因没关系，自然不能认定为工伤。 另外，如果职工受伤的情况不符合《工伤保险条例》里规定的认定工伤或者视同工伤的条件，也不能算工伤。 值得注意的是，要是对职工是否属于这几种不能认定工伤的情形有争议，用人单位得拿出证据来证明。大家遇到工伤认定问题时，要清楚这些规定，避免不必要的麻烦。律图山东
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工作时自己不小心摔倒能否认定工伤[律师回复] 在工作中自己不小心摔倒后，不少人都很关心能否认定为工伤。按照咱们老百姓能理解的说法，《工伤保险条例》规定，在上班的这个时间段和工作的地方，因为干活儿的事儿受了伤，那一般就能认定成工伤。 这里面有三个重要的点，也就是“三工”要素。工作时间不只是单位规定的上班时间，像单位要求加班的时间也算，还有为了把工作正常开展起来，做准备工作或者收尾工作的时间也包含在内。工作场所就是平时上班待的地方，要是领导临时派你去别的地方干活儿，那那里也算工作场所。因工作原因就是说，你受伤和你干的活儿之间得有关系。 举个例子，员工在工作的地方，正忙着完成工作任务，走着走着不小心摔倒受伤了，这和工作是直接相关的，往往就能认定为工伤。但要是员工在上班时间，自己偷偷跑出去干和工作没关系的事儿，结果摔倒了，这就不符合“因工作原因”的要求，通常就认定不了工伤。 所以如果工作时自己不小心摔倒了，先别慌，要好好看看是不是满足“三工”要素。要是觉得自己的情况应该能认定工伤，要及时收集好相关证据，比如现场的证人证言、医院的诊断证明等，然后尽快向单位提出工伤认定申请，维护好自己的合法权益。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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