工伤赔偿 法律问答
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申请工伤认定超1年之后该怎么处理[律师回复] 工作中遭遇受伤事件，许多人希望通过工伤认定获得工伤保险赔偿。可一旦申请工伤认定超过1年，一般就不能走工伤认定程序获得赔偿了，不过还有别的办法维护自身权益。 要是因为不可抗力，像发生地震、洪水等自然灾害没办法及时申请，或者人身自由受限，比如被非法拘禁，又或者是用人单位的原因导致申请超期，这种情况下可以跟社会保险行政部门讲清楚情况，试着申请延长申请时限。要是行政部门觉得符合条件，还是能启动工伤认定程序的。 要是没办法走工伤认定程序解决问题，还能走民事诉讼途径。可以以人身损害赔偿为由去法院起诉。按照《民法典》规定，向法院请求保护民事权利的时间是三年。在打官司的时候，得拿出证据证明伤害是在工作的时候发生的，单位存在过错，而且伤害和工作有因果关系。法院会根据双方的过错情况来确定赔偿责任，能拿到的赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。 除了打官司，也可以和用人单位协商。直接跟单位提出赔偿要求，看看能不能达成赔偿协议。总之，即便申请工伤认定超期，也别慌，积极通过合法途径维护自己的权益。律图法律顾问...
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先天性心脏病可判定为工亡吗[律师回复] 1、先天性心脏病通常不能直接认定为工亡。工亡认定要按照《工伤保险条例》来，要是在工作时间和工作岗位上，突然发病死亡，或者发病后48小时内抢救无效死亡的，就可以当作工伤。 2、要是先天性心脏病患者符合“工作时间、工作岗位，突发疾病48小时内死亡”这种情况，就可能被认定为工亡。打个比方，员工工作时先天性心脏病突然发作，送到医院后48小时没抢救过来，这种情况就有认定为工亡的可能。 3、要是只是有先天性心脏病，但没出现上面说的视同工伤的情况，那就不能认定为工亡。另外，如果职工因为工作环境、工作强度这些因素，导致心脏病发作死亡，而且能证明工作和疾病发作死亡之间有因果关系，也有可能被认定为工伤。像高强度劳动引发先天性心脏病发作死亡，通过专业鉴定证明工作和死亡有因果关系后，就可以申请认定工亡。本地法律顾问...
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工伤认定完成超一年后该如何做[律师回复] 工伤认定完成超一年，有不同的处理办法。 要是已经完成工伤认定和劳动能力鉴定，可单位没支付工伤保险待遇，那要在规定的仲裁时效内，去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位支付相应待遇。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。 如果只完成了工伤认定，没做劳动能力鉴定，按规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工、其近亲属、所在单位或经办机构觉得伤残情况有变化，能申请劳动能力复查鉴定。确定新的伤残等级后，就能按新标准享受工伤保险待遇。 要是由于某些原因，没在规定时间申请劳动能力鉴定，过了一年可能会遇到程序上的麻烦。不过，还是可以试着和单位协商赔偿。要是协商不成，还能走法律途径，向法院提起民事诉讼。在此过程中，要注意收集相关证据，证明工伤事实和因工伤遭受的损失。平台专业咨询...
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骨折申请工伤假可请多长时间[律师回复] 骨折后申请工伤假也就是停工留薪期，它的时长要根据实际情况来定。通常情况下，停工留薪期不会超过12个月。要是伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但延长时间也不能超过12个月。 骨折部位不同、严重程度不同，停工留薪期也不一样。像轻微的手指骨折，治疗和恢复时间都比较短，停工留薪期可能就会短一些；而严重的腿部骨折，可能需要做手术，恢复时间也长，停工留薪期自然会相对长一些。 等工伤职工评定了伤残等级，原来的待遇就会停发，开始按照相关规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后还需要继续治疗，那么可以继续享受工伤医疗待遇。生活没办法自理的工伤职工，在停工留薪期需要有人护理，这个护理责任由所在单位承担。 职工骨折后要申请工伤假，得及时去医院治疗，并且保存好相关的诊疗资料。单位要按照规定为职工申请工伤认定，如果单位没办，职工或者其近亲属也能在规定时间内自己去申请。最终的停工留薪期时长，以劳动能力鉴定委员会确认的结论为准。本地优选咨询...
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企业不接受工伤认定，员工要怎么解决[律师回复] 1、企业不接受工伤认定，员工有办法解决。员工得先保证自己在规定时间里申请了工伤认定。要是企业没在规定时间提出申请，员工、员工近亲属或者工会组织能在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天起的一段时间内，直接向用人单位所在地的社保部门提出工伤认定申请。 2、企业要是对社保部门作出的工伤认定结论不满意，能去申请行政复议，也能去法院提起行政诉讼。这时候员工别慌，好好配合社保部门工作，把相关证据提供出来。 3、要是企业复议或者诉讼影响到员工权益，或者工伤认定结果生效后企业还是不履行义务，员工可以拿着生效的工伤认定决定书等材料，去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让企业支付工伤保险待遇。要是员工对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 如今法律体系不断完善，员工遇到企业不接受工伤认定这种事，依靠法律途径维护自身权益会越来越顺畅。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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