公司经营 法律问答
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股东会决议解散是否要全体股东签字[律师回复] 在公司运营中，很多人会误以为股东会决议解散公司，必须全体股东签字才行，其实并非如此。 从法律层面来看，根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，公司解散决议可是股东会里的重大决策。对于有限责任公司，要作出解散公司的决议，不用全体股东一致同意，只要经代表三分之二以上表决权的股东通过就行。这里关键看的是表决权比例，不是股东人数。也就是说，哪怕只有部分股东，但他们的表决权加起来超过三分之二，那这个解散决议就是有效的，不一定要全体股东都签字。 股份有限公司也是类似情况，股东大会作出解散公司的决议，只要经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过就可以，同样是以表决权来判断，而不是看全体股东是否签字。 不过，公司章程有它的自主性。要是公司章程明确说了，解散公司的决议得全体股东签字同意，那就得按章程来。所以当遇到股东会决议解散公司的情况，大家得先看看公司章程是怎么规定的。要是章程没特别要求，就按照法律规定的表决权比例来确定决议是否有效。 给大家的法律建议是，股东们在参与公司决策前，一定要仔细研读公司章程。如果对决议的有效性有疑问，及时咨询专业律师，避免后续产生不必要的法律纠纷。律图山东
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公司解散决议通过后，债务如何承担[律师回复] 公司解散决议通过后，就得进行清算来明确债务承担方式。首先，公司要成立清算组。清算组要做的事儿不少，得清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，再制定清算方案，报给股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产的分配有顺序，先支付清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金，接着缴纳所欠税款，之后再去清偿公司债务。债务清偿也有法定顺序，先偿还有担保的债务，再还普通债务。要是公司财产够还清所有债务，就按这顺序依次来；要是财产不够，普通债务就按比例偿还。 要是清算时发现公司财产不够还债，清算组就得向法院申请宣告破产。公司被法院裁定破产后，清算组要把清算事务交给法院，按破产程序清偿债务。 另外，要是公司股东没足额出资或者抽逃出资，那股东得在没出资或者抽逃出资的范围内，对公司债务承担补充赔偿责任。要是清算组成员在清算时有故意或者重大过失，给公司或者债权人造成损失，也要承担赔偿责任。律图威海
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股份制公司解散，大股东是否接收全体员工[律师回复] 股份制公司解散时，员工安置是个大问题。要注意，大股东没有必须接收全体员工的法定义务。 按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司解散意味着劳动合同法定终止。这时公司要依法和员工终止合同，还得支付经济补偿。补偿标准是员工在本单位工作每满一年，就给一个月工资。 大股东接不接收员工，主要看他自己愿不愿意。要是大股东愿意接收，那就得和员工重新协商，签新的劳动合同，明确双方权利义务。要是大股东不愿意，员工不能强迫。 在实际情况中，大股东愿意接收员工，能减少公司解散对员工的影响，也利于社会稳定。公司解散时，得妥善安置员工，防止出现劳动纠纷。如果员工和公司在劳动合同终止等问题上有争议，解决办法不少，协商、调解、仲裁或者去法院诉讼都行。员工遇到这类问题，要了解自己的权益，通过合法途径维护自身利益。律图烟台
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公司要解散了应该怎样去处理[律师回复] 公司解散可不是件随意的事，得走法定程序。 先得明确为啥要解散公司，像公司章程规定的营业期限到了，或者股东会决定解散等。要是股东会决议解散，就得开股东会，并且要有代表三分之二以上表决权的股东通过才行。 接着要成立清算组，有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人来组成。清算组的任务可不少，要清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，通知、公告债权人，处理和清算有关的公司没了结的业务。 清算组成立后，要在十天内通知债权人，六十天内在报纸上公告。债权人接到通知书三十天内，没接到通知书的自公告之日起四十五天内，要向清算组申报债权。 公司清算财产先支付清算费用、职工工资、社保费和法定补偿金，再缴纳所欠税款，清偿公司债务，剩下的财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配。 清算完成后，清算组要做清算报告，报股东会、股东大会或者法院确认，然后报送公司登记机关，申请注销公司登记，公司就正式终止了。大家解散公司时，一定要按这些程序来，避免不必要的麻烦。律图山东
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公司注销后公证处能否进行强制执行[律师回复] 公司注销后，公证处通常没办法对其实施强制执行。公证处的强制执行公证，简单说就是给债权文书赋予了能直接拿去法院申请强制执行的效力。要是债务人不按照公证文书的要求还钱或者没还完，债权人就能去有管辖权的法院申请强制执行。 不过公司一旦注销，就像人没了“身份”一样，它的法人资格没了，民事权利和行为能力也都没了，也就不能再作为被执行人了。 要是公司在注销前有经过公证的具有强制执行效力的债权文书，而且还没履行义务，债权人就得赶在公司注销前赶紧向法院申请强制执行。要是公司没好好清算就办理了注销登记，导致没办法清算，债权人可以要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司的实际控制人来偿还公司的债务。之后，再针对这些主体通过公证强制执行程序来实现自己的债权。 要是公司已经合法清算并注销，债务也都清理干净了，那一般就没什么可以强制执行的了。 给大家的法律建议是，债权人发现公司有未履行的公证债权文书时，要密切关注公司的状态，及时申请强制执行。对于可能涉及未依法清算就注销的情况，要积极收集证据，向相关责任人主张权利，保障自己的合法权益。律图山东
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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