公司经营 法律问答
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公司解散决议通过后，债务如何承担[律师回复] 公司解散决议通过后，就得进行清算来明确债务承担方式。首先，公司要成立清算组。清算组要做的事儿不少，得清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，再制定清算方案，报给股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产的分配有顺序，先支付清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金，接着缴纳所欠税款，之后再去清偿公司债务。债务清偿也有法定顺序，先偿还有担保的债务，再还普通债务。要是公司财产够还清所有债务，就按这顺序依次来；要是财产不够，普通债务就按比例偿还。 要是清算时发现公司财产不够还债，清算组就得向法院申请宣告破产。公司被法院裁定破产后，清算组要把清算事务交给法院，按破产程序清偿债务。 另外，要是公司股东没足额出资或者抽逃出资，那股东得在没出资或者抽逃出资的范围内，对公司债务承担补充赔偿责任。要是清算组成员在清算时有故意或者重大过失，给公司或者债权人造成损失，也要承担赔偿责任。律图威海
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股份制公司解散，大股东是否接收全体员工[律师回复] 股份制公司解散时，员工安置是个大问题。要注意，大股东没有必须接收全体员工的法定义务。 按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司解散意味着劳动合同法定终止。这时公司要依法和员工终止合同，还得支付经济补偿。补偿标准是员工在本单位工作每满一年，就给一个月工资。 大股东接不接收员工，主要看他自己愿不愿意。要是大股东愿意接收，那就得和员工重新协商，签新的劳动合同，明确双方权利义务。要是大股东不愿意，员工不能强迫。 在实际情况中，大股东愿意接收员工，能减少公司解散对员工的影响，也利于社会稳定。公司解散时，得妥善安置员工，防止出现劳动纠纷。如果员工和公司在劳动合同终止等问题上有争议，解决办法不少，协商、调解、仲裁或者去法院诉讼都行。员工遇到这类问题，要了解自己的权益，通过合法途径维护自身利益。律图烟台
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公司要解散了应该怎样去处理[律师回复] 公司解散可不是件随意的事，得走法定程序。 先得明确为啥要解散公司，像公司章程规定的营业期限到了，或者股东会决定解散等。要是股东会决议解散，就得开股东会，并且要有代表三分之二以上表决权的股东通过才行。 接着要成立清算组，有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人来组成。清算组的任务可不少，要清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，通知、公告债权人，处理和清算有关的公司没了结的业务。 清算组成立后，要在十天内通知债权人，六十天内在报纸上公告。债权人接到通知书三十天内，没接到通知书的自公告之日起四十五天内，要向清算组申报债权。 公司清算财产先支付清算费用、职工工资、社保费和法定补偿金，再缴纳所欠税款，清偿公司债务，剩下的财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配。 清算完成后，清算组要做清算报告，报股东会、股东大会或者法院确认，然后报送公司登记机关，申请注销公司登记，公司就正式终止了。大家解散公司时，一定要按这些程序来，避免不必要的麻烦。律图山东
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公司注销后公证处能否进行强制执行[律师回复] 公司注销后，公证处通常没办法对其实施强制执行。公证处的强制执行公证，简单说就是给债权文书赋予了能直接拿去法院申请强制执行的效力。要是债务人不按照公证文书的要求还钱或者没还完，债权人就能去有管辖权的法院申请强制执行。 不过公司一旦注销，就像人没了“身份”一样，它的法人资格没了，民事权利和行为能力也都没了，也就不能再作为被执行人了。 要是公司在注销前有经过公证的具有强制执行效力的债权文书，而且还没履行义务，债权人就得赶在公司注销前赶紧向法院申请强制执行。要是公司没好好清算就办理了注销登记，导致没办法清算，债权人可以要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司的实际控制人来偿还公司的债务。之后，再针对这些主体通过公证强制执行程序来实现自己的债权。 要是公司已经合法清算并注销，债务也都清理干净了，那一般就没什么可以强制执行的了。 给大家的法律建议是，债权人发现公司有未履行的公证债权文书时，要密切关注公司的状态，及时申请强制执行。对于可能涉及未依法清算就注销的情况，要积极收集证据，向相关责任人主张权利，保障自己的合法权益。律图山东
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公司解散了法定代表人要如何处理[律师回复] 公司解散后，法定代表人要处理一系列相关事宜。 组织清算很关键。公司解散得在规定时间内成立清算组，有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或股东大会确定的人员组成。要是逾期没成立，债权人能申请法院指定人来组成清算组。法定代表人得积极配合清算组，提供公司财务账册、重要文件等资料。 清算结束后，要配合注销登记。清算组得制作清算报告，报股东会、股东大会或法院确认，再报送公司登记机关申请注销。法定代表人要保证公司在注销前处理好税务、债务等问题，协助完成各项注销手续。 公司解散过程中若有违法行为，法定代表人可能要担责。比如没依法清算就办注销登记，导致公司无法清算，债权人有权要求法定代表人清偿债务。 公司注销完成时，法定代表人资格自动终止。在资格终止前，法定代表人仍要履行职责，维护公司、股东和债权人的合法权益。因此，法定代表人在公司解散时必须依照法律流程妥善处理事务，避免给自己带来不必要的法律风险。律图山东
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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