公司经营 法律问答
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当销售企业以次充好时应怎样处理[律师回复] 销售企业以次充好，违反《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律，侵害消费者合法权益，有不同处理方式。 消费者方面，可先和销售企业协商，要求退款、换货、赔偿损失。要是协商不成，能向消费者协会、市场监督管理部门等投诉，让其调解。若有和销售企业达成的仲裁协议，可提请仲裁机构仲裁。也能直接去法院起诉，要求企业承担违约责任或侵权责任。除返还货款，还可依法要求增加赔偿损失，增加赔偿金额为购买商品价款的三倍，不足五百元的按五百元算。 监管部门方面，市场监督管理部门有权查处该企业。会责令停止销售，没收违法销售的产品，并处货值金额百分之五十以上三倍以下罚款。若有违法所得，也会没收。情节严重的，吊销营业执照。构成犯罪的，依法追究刑事责任。律图山东
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冒用营业执照会受到什么样的处罚[律师回复] 在商业活动里，冒用营业执照可是严重的违法行为。按照《中华人民共和国市场主体登记管理条例》，要是没经过设立登记就开展经营，或者冒用别人的名义去登记、备案，登记机关会先责令改正，还会没收违法所得。要是不改正，就要处1万元以上10万元以下的罚款。要是情节特别严重，不仅会被责令关闭停业，还会处10万元以上50万元以下的罚款。 而且，如果冒用营业执照进行的经营活动还违反了其他法律法规，那处罚可就更复杂了。比如用冒用的营业执照去诈骗，金额达到一定标准，就可能触犯《中华人民共和国刑法》，构成诈骗罪，那可就要面临刑事处罚了。要是涉及非法经营特定行业或商品，违反了相关行业的行政法规，也会按照该行业的法规来处罚。 要是你发现有人冒用自己的营业执照，千万别坐视不管。要赶紧向登记机关反映情况，让他们来处理。要是问题比较严重，必要的时候可以通过法律途径来维护自己的权益。比如请律师，去法院起诉，让冒用者受到应有的惩罚，赔偿你的损失。大家一定要提高法律意识，保护好自己的营业执照，避免被别人冒用，给自己带来不必要的麻烦。律图滨州
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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