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劳动诉讼多长时间有结果[律师回复] 劳动诉讼结果出具时间确实因适用程序不同而存在差别。简易程序高效便捷，适用于事实清晰、权利义务关系明了、争议较小的简单劳动纠纷，三个月内审结，能快速定纷止争。普通程序相对复杂，六个月的审结期限可应对较为疑难的案件，特殊情况经批准还能延长。二审程序在三个月内审结，保障当事人上诉权利。劳动仲裁阶段，一般四十五日内结束，复杂案情可延长不超十五日。 为保障权益： 1. 当事人应熟悉各程序的时间规定，合理安排维权进度，准备相关材料。 2. 遇到复杂案件，及时与律师沟通，提前了解可能出现的情况及应对策略。 3. 关注审理进展，若超过规定期限未出结果，可通过合法途径询问，维护自身权益 。律图山东
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公司没有明确辞退也不让上班怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）公司不让员工上班却不按规定流程辞退，明显违反了劳动关系解除需遵循法定程序与条件的规定。这种行为使得员工面临失去工作、收入中断等困境，侵害了员工合法权益。 （2）员工收集证据极为关键。劳动合同能直接证明劳动关系存在；工作证是工作身份的象征；考勤记录可体现员工正常工作状态；而聊天记录或邮件能直观反映公司不让上班的事实。 （3）劳动监察部门和劳动仲裁是员工维权的有力途径。劳动监察部门可责令公司改正错误行为；劳动仲裁能让员工获得应有的违法解除劳动关系赔偿金，以弥补自身损失。 提醒： 遇到此类情况，注意及时收集证据。不同情况证据收集重点有别，建议咨询进一步分析。律图山东
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劳动争议判决生效后怎么要到费用[律师回复] 法律分析： （1）劳动争议判决生效后，第一步是关注判决书中规定的履行期限。这是确定对方是否逾期未履行义务的关键时间节点。 （2）一旦履行期限届满，对方却未支付费用，此时有权向作出判决的法院申请强制执行。这是保障自身权益得以实现的重要法律途径。 （3）申请强制执行要准备齐全材料，包括强制执行申请书、生效法律文书副本以及申请人的身份证明等，然后向法院立案窗口提交申请。这是启动强制执行程序的必要前提。 （4）法院受理申请后，会依法采取多种执行措施，旨在迫使被执行人履行义务。这些措施涵盖查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等，以确保费用得以支付。 （5）对于有能力却拒不执行的被执行人，法院不仅会督促，还会给予罚款、拘留等处罚，情节严重的将追究刑事责任，以维护法律的威严。 提醒： 申请强制执行务必注意准备好相关材料，且及时关注执行进展 。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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