婚姻家庭 法律问答
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枣庄-马彦...律师11分钟前解答了“婚姻家庭”问题
枣庄-王永...律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
枣庄-刘儒...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
枣庄-王芹律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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老公有精神病还家暴，我要如何解决[律师回复] 1、要是老公有精神病还动手打人实施家暴，咱们得先把自己的安全放在首位。家暴发生时，别犹豫，赶紧离开现场，去亲戚朋友家里等安全的地方。要是情况特别危险，马上拨打110报警。警察来了以后，会把暴力行为制止住，还会展开调查，出警记录这些材料以后都能当作他实施家暴的证据。 2、有了安全保障之后，接下来得把证据收集好。像被打之后受伤的照片、视频，去医院看病的诊断证明、病历，这些都得留好。也可以让周围邻居、朋友知道你老公家暴的事儿，万一以后需要，他们能出来给你作证。 3、收集好证据，就可以向法院申请人身安全保护令。法院会根据你提供的证据，看看是不是符合条件。如果法院裁定作出保护令，就能禁止你老公再对你动手，也不能骚扰、跟踪你和你的家人。 4、最后说说离婚的事儿。因为你老公有精神病，得先确定他的监护人。之后要是想离婚，就得去法院打离婚官司。有他实施家暴的证据，法院调解没用的话，一般都会同意你们离婚。而且在离婚官司里，你还能要求他给你赔偿，保护好自己该有的权益。律图山东
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女方离婚后男方带娃二婚怎样去处理[律师回复] 女方离婚后，男方带着孩子再婚，这中间可能会碰到不少法律问题，下面给大家说说相应处理办法。 先说抚养权和抚养费的事儿。要是离婚的时候已经确定孩子归男方抚养，那男方再婚一般不会改变抚养权归属。不过要是女方觉得男方再婚的情况对孩子成长不好，她可以去法院起诉，要求变更抚养权。但女方得拿出足够证据，证明男方继续抚养孩子会有不利影响。至于抚养费，如果原来定的数额因为孩子实际需求增加、物价上涨等，没办法满足孩子生活和学习开销了，男女双方可以先商量调整数额。要是商量不下来，也能去法院起诉，要求增加或者减少抚养费。 财产方面也有讲究。男方再婚时，他和前妻离婚的时候已经分割好共同财产了，属于男方个人的那部分财产，他可以自己决定怎么处理。要是男方再婚，再婚后他取得的财产通常属于再婚夫妻共同财产，当然要是有特别约定就另说了。男方带着的孩子对他的个人财产有法定继承权。要是男方担心以后财产分割出问题，他可以立遗嘱来安排自己的财产。 最后说说家庭关系。得多多关心孩子的身心健康，别让家庭关系的变化给孩子造成太大心理负担。要是家里出现矛盾，能先协商、调解解决最好。要是遇到严重侵权之类的事儿，那就得用法律手段维护自己合法权益了。律图山东
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法律是怎样认定出轨这一情况的[律师回复] 在法律里，出轨没有个放之四海而皆准的定义，在司法实际操作和不同法律场景下，对它的认定也不一样。 在民事方面，特别是婚姻家庭纠纷中，出轨一般指的是夫妻里的一方没尽到对另一方忠诚的义务。像重婚，就是有配偶的人又和别人登记结婚，或者和别人以夫妻名义一起生活；有配偶者与他人同居，是有配偶的人和婚外异性虽然不以夫妻名义，但长时间、稳定地住在一起。这些都算是比较典型的出轨表现。不过，日常生活中大家眼中的偶尔的婚外情、一夜情之类，在法律上不太容易被认定是有法定过错的行为。 到了刑事领域，要是出轨成了重婚，那可就触犯刑法了，得担刑事责任。 要是碰到跟出轨有关的案子，当事人得自己拿出证据来。证据可以是出轨方和第三者的聊天记录、书信这类书证，也可以是照片、视频等物证，还能找证人来提供证言。法院会看看这些证据是不是真的、合不合法、和案件有没有关联，以此来判断是不是存在出轨。但在实际生活中，要拿到能证明对方出轨的证据可不容易，而且获取证据的办法必须得合法，不然就不算数了。 给大家提个实用建议，要是怀疑对方出轨，平时就要多留意，尽可能合法地收集可靠证据，别等事情闹大了才手忙脚乱。平台专业咨询...
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婚前拥有的自己公司算个人财产吗[律师回复] 结婚前自己就有的公司，它的股权是妥妥的个人财产。按照《中华人民共和国民法典》的说法，一个人在结婚前就拥有的财产，那就是他自己个儿的财产，和另一半没啥关系。所以，要是在结婚登记之前就拿到了公司股权，正常情况下，这就是你的个人财产。 不过呢，公司在结婚之后赚的钱，这归属问题就得分情况来讲了。要是公司的收益属于那种自然增长或者是像树上长果子一样自己就产生的，比如说因为市场行情变好了，公司股权自然而然就增值了，这种就还是算个人财产。但要是这个收益是靠夫妻双方或者一方辛苦经营、管理才有的，像夫妻婚后两个人都去公司忙活，把公司经营得风生水起，然后公司盈利发了股息红利，这部分收益一般就算是夫妻共同财产了。 如果你想明明白白保障自己这部分个人财产权益，给你支两招。一个是在结婚前对公司做个估值，把相关的证据都留好，就像给财产上一把锁。另一个办法就是签个婚前财产协议，在协议里把财产归属写得清清楚楚，这样以后就算有点小摩擦，也能有个依据。律图专业咨询...
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第二次起诉离婚，被告仍不出庭怎样处理[律师回复] 在第二次起诉离婚时，要是被告还是不出庭，法院会按不同情况来处理。 要是被告收到了法院的传票，却没有正当理由就不出庭，法院是可以进行缺席判决的。这就好比大家参加比赛，收到了参赛通知却无故不来，裁判还是会根据场上情况做出裁决。按照法律规定，离婚案件就算有代理人帮忙处理，只要本人能表达自己的想法，就应该亲自出庭。如果真的有特殊情况没办法出庭，也得给法院提交书面意见说明情况。要是被告没特殊情况又不出庭，也不提交书面意见，法院的审理并不会受影响。 法院在审理时会看原告提供的证据，以此判断夫妻感情是不是真的破裂了。要是原告能拿出足够的证据，像证明对方有重婚、和别人同居、实施家庭暴力或者因为感情不和分居两年以上等情况，法院在缺席审理后，就有可能判决离婚。但要是证据不够充足，法院为了谨慎负责，可能就不会判离。 如果被告下落不明，法院会先通过公告送达的方式通知被告。就像在广播里大声喊，让对方知道有这回事。公告时间一到，就当作被告已经收到了相关法律文书。之后法院就能依法进行缺席审理和判决。 从法律建议方面来说，原告在第二次起诉离婚前，一定要尽可能收集能证明夫妻感情破裂的有力证据，比如医院的验伤报告、分居协议等。而被告如果实在无法出庭，一定要提前向法院说明情况并提交书面意见，避免给自己带来不利的法律后果。律图山东
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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