婚姻家庭 法律问答
240.8
万
解答量
2334
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
孩子抚养费到底该由哪方来出[律师回复] 结论： 离婚后，不直接抚养子女的一方通常需支付抚养费，可协商确定支付方式及数额，协商不成由法院判决，特殊情况可重新协商或诉讼调整。 法律解析： 父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务，即使离婚也无法消除。如果父母能就抚养费支付达成一致，那么可以按照双方约定执行。若协商不成，法院会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来判决。对于有固定收入的，抚养费按一定比例给付；抚养多个子女的，比例可适当提升；无固定收入的，则依据当年总收入或同行业平均收入确定。当直接抚养方出现经济困难等特殊情况时，双方能够重新协商或者通过诉讼来调整抚养费的支付安排。如果在抚养费问题上有任何疑惑，欢迎向专业法律人士咨询。本地法律顾问...
5解答 4.4w浏览 -
倘若对方出轨，法律会如何进行判决[律师回复] 结论： 对方出轨在离婚诉讼中有多种法律后果，包括可证明感情破裂、无过错方获赔偿、财产分割倾向无过错方、影响抚养权判决，但需提供充分证据。 法律解析： 在离婚诉讼里，出轨行为可当作证明夫妻感情破裂的证据，一旦法院调解无效，就会准予离婚。并且，无过错方有权请求物质和精神方面的损害赔偿。在财产分割环节，法院会依照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决，无过错方大概率会适当多分财产。要是涉及抚养权争夺，法院以最有利于未成年子女为原则，出轨情况会作为考量因素。不过，要主张对方出轨，必须提供像聊天记录、悔过书、照片视频等充分证据。如果遇到对方出轨相关的法律问题，情况复杂且证据收集有难度，建议向专业法律人士咨询，能帮你更好地维护自身合法权益。平台精选咨询...
5解答 3.1w浏览
-
一方患重病的情况下还能不能离婚[律师回复] （一）协议离婚：若双方都愿意离婚，并且就子女抚养、财产以及债务处理等问题商量好了，就签订书面离婚协议，然后一起到婚姻登记机关申请离婚登记。 （二）诉讼离婚：要是一方想离，另一方不同意，想离婚的人可以向法院提起离婚诉讼。虽然一方患重病不是判决离婚的法定理由，但法院会综合双方感情基础、婚后感情状况等判断。若能证明感情已破裂，法院可判离。同时，鉴于患病方实际情况，另一方离婚时可能要给予适当帮助。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。书面离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。本地优选咨询...
5解答 4.5w浏览
-
一般离婚的时候财产要如何分配[律师回复] 法律分析： （1）离婚财产分配先看夫妻双方协商，能达成一致分割协议的按协议处理。 （2）协商不成时，法院会依据财产具体情况，按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。 （3）夫妻一方个人财产，像婚前财产等，离婚时归个人，不参与分割。 （4）夫妻共同财产一般均等分割，不过会考虑生产、生活实际需要和财产来源等。 （5）若一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力等过错，无过错方有权请求损害赔偿，财产分割会适当倾斜。 （6）一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时可向另一方请求补偿。 提醒：离婚财产分配情况复杂，不同案情处理方式有别，建议咨询专业意见分析。律图法律顾问...
5解答 4w浏览
-
孩子在父母离异时能不能索要抚养费[律师回复] 结论： 孩子在父母离异时可以索要抚养费，必要时还能提出超过原定数额的合理要求，一方不支付可通过法律途径解决。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》规定，父母对未成年子女有抚养、教育和保护的义务，即便父母离婚，此义务也不会消除。离婚后，直接抚养孩子一方之外的另一方需负担部分或全部抚养费，费用多少和期限长短可由双方协议，协议不成则由法院判决。而且，子女在必要时能向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。若一方不支付抚养费，可先协商，协商无果可向法院起诉，由法院判决强制对方履行支付义务。如果您在抚养费相关问题上有疑惑，欢迎向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台精选咨询...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
134****6365
138****8323
159****6406
